融安職場問答
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2025在融安的國企地產(chǎn)會裁員嗎?
13*******01 2022-03-15 3個回答 54人關(guān)注
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13*******07 2022-03-15這次的地產(chǎn)調(diào)控,真的和以往的幾次不一樣。 比起以前限購限貸提高客戶購房門檻的調(diào)控,這次的“三道紅線”直接瞄準(zhǔn)了開發(fā)商的七寸——現(xiàn)金流。 以前高負債高周轉(zhuǎn)是房企快速擴張的核心動力,現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)玩不動了。 連TOP10地產(chǎn)這些原以為可以大而不倒的開發(fā)商也搖搖欲墜,更別提別的民營企業(yè)了。 其實寒冬從很久前就開始了,高層的人早有察覺,我們基層的人一直泡在溫水里優(yōu)哉游哉。 第一波降價回款是從公司內(nèi)部開始的,2020年12月公司密集舉辦員工內(nèi)購會沖刺年終業(yè)績,我只看了個熱鬧沒有買。 -
13*******16 2022-03-15第二輪裁員是10月下旬,這次找我談的是人力總監(jiān)。 沒有新地,公司存量貨值一直下降,且業(yè)績也不及預(yù)期,不得已需要再裁掉一部分員工。 但我是安全的,我領(lǐng)導(dǎo)給我爭取的是轉(zhuǎn)簽約到第三方公司,福利待遇不變。 相當(dāng)于城市公司為了滿足集團人效比基礎(chǔ)上,把一部分員工藏在了第三方公司,跟我一起轉(zhuǎn)簽約的人有30多個。 第三輪裁員來的有點突然,11月下旬我領(lǐng)導(dǎo)被裁了。 人事異動通知下發(fā)后的第三天,人力總監(jiān)再次找到我,開門見山的說公司再次考慮裁員,并跟我談了離職補償。 項目的幾個同事也接到了同樣的通知,沒收到通知的也迅速躺平,每天沉默寡言準(zhǔn)點打卡等待宣判。 12月初收到勞動合同解除通知書,我簽字了。 -
18*******59 2022-03-15我被辭退了,TOP10房企。 裁員已是第三輪,最終還是沒躲過。 第一輪裁員是8月下旬,找我談的是我直屬領(lǐng)導(dǎo)。談的內(nèi)容是讓我別慌,他盡力保我,他做到了。 其他項目的策劃好幾個被轉(zhuǎn)成了置業(yè)顧問或者渠道編制,繼續(xù)干著策劃的活,工資下調(diào)到了置業(yè)顧問水平。 對于降薪,大家都敢沒說什么,因為很多人買了公司員工房,在職按照政策有半年到1年時間的時間可以不辦理網(wǎng)簽,且有一次更名權(quán)。 市場好的時候可以小小的賺個轉(zhuǎn)讓費,但現(xiàn)在市場下行,根本賣不出去,退則損失房價10-20%的定金。
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