全部回答 已有 3人回答

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  15*******59 2022-03-15
  是的，所以我們事多錢少，在這種情況下，還能保證什么審計質量，反正就是趕緊過一遍流程出報告完事兒。我相信除了少部分頭部事務所，絕大部分事務所都是如此。 我講了錢多事少離家遠，學東西呢？事實上你學來的那一套東西只是適用于事務所而已，真想跳去企業做財務經理？不如一直在企業發展。 真要學東西，還得在學校，才有時間和精力，氛圍和條件，所以考了個研，回去讀書了。 審計真的都這么慘么？也未必，只是我作為一個本土小所審計助理的體驗，我只是瞥見了這個行業的一角而已。 當你作為一個新人入職事務所時，合伙人面帶微笑地看著你:我們這兒機會很多，你不用擔心沒有項目做，年輕人，不要怕吃苦，雖然前期工資不高，但是只要你堅持下來，你會成長的很快的 逃
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  13*******29 2022-03-15
  有人說，沒事兒，辛苦就辛苦，能掙錢，我這個所沒啥錢，這樣的工作強度下就四五千，新人來還有六個月試用期后才有這個工資，往后？我看我的帶隊老師，全年007也就月薪過萬，我如果一直留在這兒，以后也不過就是成為他，我一點也不羨慕，所以就離開了。 你說有項目獎，嗯，是有的，但是得等客戶給公司打錢了，領導把錢分完了才給你們發獎金，我也問過幾個同行，都是如此，比例也差不多，項目金的8%給你們一群做項目的分，想想看落到手里的有多少。 為什么是這種現象？我們合伙人都說了：我們所不缺項目做，什么都接，反正我們報價都比同行低。 是的，所以我們事多錢少，在這種情況下，還能保證什么審計質量，反正就是趕緊過一遍流程出報告完事兒。我相信除了少部分頭部事務所，絕大部分事務所都是如此。
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  13*******87 2022-03-15
  唉，我就是受不了審計滾回去讀研的 沒那個本事去四大這種頂級事務所哈，我只是進過本地的事務所。 事務所不缺人，不缺年輕人，有的是新鮮血液被騙到這里來，因為社會上廣為流傳:審計雖然累，但是能力提升快，升職也快，如果一直在事務所的話工資提升也快，以后想跳槽去企業也很容易。 事實上，這個累，那真不是一點累，你沒有體驗過就想當然地認為累點不算啥，等你真的參與工作就知道了?，F在的審計不存在什么淡季，或者說淡季996，忙季007，工作時間長還長期出差，意味著你是沒有個人生活的，常年沒有娛樂，沒有伴侶，反正我是堅持不下來。你還得在這樣的工作強度下抽時間考下cpa，不然永遠升不上去。