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融安職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2022-03-23
    確實(shí)難,現(xiàn)在很多公司招聘年齡都卡在了35歲。但是,人生的35歲也不過剛剛開始,余生在家相夫教子是你想要的生活嗎?如果不是,那就別去糾結(jié)要不要放棄工作,踏踏實(shí)實(shí)地尋找新的突破口才是目前最重要的事情!其實(shí)你現(xiàn)在上網(wǎng)隨便輸入:“35歲女人”,就能看到很多這個(gè)年齡階段的人的生活狀態(tài),有的人剛剛失業(yè),有的人還在找工作,有的人在家?guī)蓿械娜艘呀?jīng)為自己做好了下一場職業(yè)規(guī)劃。同樣是35歲,大部分人也有自己的家庭和孩子,但是為什么大家過得不一樣呢?答案很簡單,那些依然可以為了生活活出自我的人,她們在很久以前就想好了以后的路該怎么走,她們預(yù)先做好了對抗年齡和社會(huì)壓力的準(zhǔn)備!
  • 13*******95 2022-03-23
    我個(gè)人認(rèn)為還真的挺難的。最近在找工作,很多企業(yè)都把年齡卡在三十五了。三十五以上的女性,如果不是生活壓力大,很多都是以家庭為主了。當(dāng)然不排除一部分職場女強(qiáng)人,三十五歲以后想繼續(xù)在職場上拼出一片天地。很多工作都是分工很細(xì),可替代性很強(qiáng),尤其是女性的崗位,比如文員啊行政啊,只有管理層才會(huì)放寬年齡要求了。因?yàn)槟挲g往上,經(jīng)驗(yàn)值高了,難免對薪資待遇的要求也高,企業(yè)也會(huì)考慮這些用人成本。當(dāng)然,如果是專業(yè)能力很強(qiáng),能獨(dú)當(dāng)一面,反而不會(huì)有年齡這道坎,但是這種崗位比較少,比如工程師,比如熟悉人力資源各大模塊,比如業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)。不管哪個(gè)年齡段,還是要做好職業(yè)規(guī)劃,就不會(huì)有三十五的焦慮。像我早期的職業(yè)規(guī)劃,我是屬于干一行厭一行,連自己的專業(yè)都放棄,所以導(dǎo)致這些年在不斷的換工作,換來換去都是基層菜鳥,對升職加薪?jīng)]有好處。我自以為自己就是職場一個(gè)人手,并不是人才,所以我現(xiàn)在也是感到三十五歲之后不好找工作的焦慮。
  • 18*******78 2022-03-23
    我的一位同事35來歲,辭職回家。

    她不愿意再工作的原因,總結(jié)起來有以下三條:

    1、不想再被人管,她覺自己那么大歲數(shù)還要被人呼來喚去,心里不舒服。

    2、同事之間關(guān)系太復(fù)雜,一群婦女在一起,時(shí)常會(huì)有矛盾,她嫌鬧心。

    3、找不到“體面”的工作,像現(xiàn)在做服務(wù)員就很沒面子,她跟我一起負(fù)責(zé)會(huì)議室的服務(wù),遇到有認(rèn)識(shí)的人來開會(huì),她就會(huì)讓我出面,怕被熟人看到笑話。

    35歲的女人除非擁有很高的專業(yè)技術(shù)能力,不然能選擇的工作機(jī)會(huì)并不多,像她這樣心里有包袱,真的不太好找工作。

    說句實(shí)在話,不管愿意不愿意工作,40歲的女人一定要勇敢走出來,不要在家窩著。這個(gè)歲數(shù)的女人孩子可能已上大學(xué),但還有父母需要照顧,以后花錢的地方會(huì)越來越多,手頭多備些錢才踏實(shí)。

    還有這個(gè)歲數(shù)的女人本來思想行為就有些落伍,如果從此閉門不出,很可能從此與社會(huì)脫節(jié),到時(shí)候與家人朋友溝通都困難。

    人只有在勞動(dòng)中才能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值,只有融入社會(huì)才能感受生活真諦,才35歲千萬不要得過且過,活到老,學(xué)到老,做到老,才不白過這一輩子。
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