融安職場問答
想找一份滿意的工作？
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在融安一家公司當主管，發現員工上班偷懶耍滑怎么辦？
19*******75 2022-04-08 3個回答 121人關注
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13*******91 2022-04-08一定要注意保存員工管理過程中的任何證據，例如考勤表、工資條、出臺的新規章制度等等，而且盡可能的讓所有員工簽名確認。只有這樣，才能夠保證自己的利益，免得因為和勞動者產生糾紛時因為證據不足而敗訴。在提供勞動的過程中，需要誠實守信，不要去虛構一些考勤表等事實，天網恢恢疏而不漏，即便短時間內公司沒有察覺出來，但當公司察覺到的時候，員工將承擔不利的后果。 -
15*******31 2022-04-08如果是在辦公室電腦前面工作的員工偷懶，甚至是故意的“網絡曠工”，因為電腦前面工作不容易被發現，老板就有哭難言了，情況輕則公司業績不好，重則公司員工私自飛單，拷貝公司機密帶走，這就要導致公司破產了！！ -
15*******49 2022-04-08如果是做體力勞動的工作，員工偷懶老板一眼就可以看到那個員工偷懶耍滑，我們可以和偷懶的員工溝通教育從而使員工認真工作，如果員工依然偷懶耍滑，老板就可以考慮辭退換人了。
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