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  18*******63 2022-07-02
  作者：搬磚的胖腦斧
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/26522118/answer/2550799077
  來源：知乎
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  現在其實已經進入了秋招提前批的階段，而提前批是各大公司對于「優秀畢業生」的定向招募活動。公司希望通過更早開啟一些崗位的招錄來爭取到優秀應屆同學的加入。對于提前批來說，比較省心力的點在于所有崗位都無需筆試的篩選，可以直接進入面試的環節。此外，在提前批里也非常容易產出 Special Offer。設想一下，如果你在暑期的提前批里就已經鎖定勝局，那么接下來就可以踏踏實實的度過一整個新學年了。獲得第一手招聘資訊是成功找到好工作的第一步。如果你連哪些公司已經放出提前批都不知道，還怎么去競爭？難道要等到知名企業的網申都結束了，你才后知后覺嗎？正好，這里有一份最新校招&實習崗位匯總，還是實時更新的，各行各業都有，詳細標注了申請開始結束的DDL
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  15*******53 2022-07-02
  校招需要耗費企業很多精力，也要消耗很多資源，甚至很多大公司是把校招外包給別人當成一個項目在做的，所以校招的公司一般都是大公司，有底子有實力，穩定性相對OK。而社招就魚龍混雜，也見過還沒入職結果公司黃了情況，穩定性無法保證。接下來，我就從招聘方的角度，和大家詳細地談談應屆生如何準備23屆校招。校招時間線一個完整的校招周期會從22年春季（大三下）持續到23年春季（大四下），分5個大階段：暑假實習、提前批、秋招正式批、秋招補錄、春招補錄。
  
  作者：搬磚的胖腦斧
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  13*******49 2022-07-02
  相信也能看得出來，校招時企業更看重的是學生的綜合素質，至于有沒有經驗無所謂，所以招人的門檻相對松，和你競爭的是同樣沒有經驗的應屆畢業生，比起社招更具公平性。而社招就看重經歷+專業業務能力。比起有經驗的職場人士，當然不會選一個什么也不會還要培訓的應屆生。除此之外，校招的優點還有：校招企業都是因為學校的合作關系，所以企業愿意接納，正常情況下只要面試表現良好，拿到Offer問題不大，而社招走后門的，hr不當人等情況太多了，風險更大；很多校招企業已經連續多年在大學里招人，所以從輔導員學長學姐處能及時快速打聽到相關情報，準確性也比較高，一是能避開喜歡毀約的黑心企業，二來能及時獲取最新崗位放出的信息，快速占坑；
  
  作者：搬磚的胖腦斧
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