全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******97 2022-07-19
  在利益和待遇上不要斤斤計較，新人到了新的單位給大家的第一個印象很重要，所以在工作上不要挑剔，現(xiàn)在在大家的心中形成了一個不合理但是又一直在延續(xù)的現(xiàn)象，就是新人到單位就要多做一些，比如擦擦桌子，沖個咖啡，干點零七八碎的雜活，如果你不做就會給大家留下不好的印象，而且這個印象很難抹去，如此勢必影響你的人際關(guān)系，所以初來乍到多干點沒有什么，這對你今后的人際交往，事業(yè)的發(fā)展都會起到重要作用，要把眼光放遠(yuǎn)點，對待利益不計較，當(dāng)然在分配的具體工作不適合更好的發(fā)揮自己的專業(yè)技能的時候，也可以和領(lǐng)導(dǎo)溝通選擇更適合自己的工作，這樣也會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解。
• 

  13*******90 2022-07-19
  在與領(lǐng)導(dǎo)的相處中要做到謹(jǐn)言慎行，尊重上級和資深的前輩，就算是遇到看法不同的問題也不要去爭辯，因為作為上級和前輩而言，你無疑是在挑戰(zhàn)他們的尊嚴(yán)，因為他們做到這個職位是靠豐富的工作經(jīng)驗和為人處世的態(tài)度得來的，這點都是值得好好學(xué)習(xí)借鑒的，所以要服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交與的工作，遇到問題產(chǎn)生不同意見的時候要用智慧恰當(dāng)?shù)姆绞教岢觯^對不可自行其是。同時和領(lǐng)導(dǎo)要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不要過多的進(jìn)行工作匯報，更不要和領(lǐng)導(dǎo)講內(nèi)部的勾心斗角和矛盾。和同事相處首先要尊敬、信任對方，虛心向他們學(xué)習(xí)，少說話多做事，樂于幫助他人，積極的參加活動，在一起聊天的時候不要涉及他人隱私和關(guān)于本單位的話題，遇到這種情況保持中立不做任何評價，用微笑來應(yīng)對，和同事發(fā)生誤解產(chǎn)生矛盾的時候切記不要情緒化，可以換個角度考慮問題，理解對方的處境息事寧人，千萬不要拉幫結(jié)派，以誠懇的態(tài)度和同事交往，建立良好的人際關(guān)系，這對新入職場的你來說很重要。
• 

  13*******01 2022-07-19
  　剛開始工作的時候可能對具體工作不是很熟悉，有點手慌腳亂不知道該從哪里入手，不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài)，這時候首先要盡快熟悉本質(zhì)工作，多了解學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不懂的多學(xué)習(xí)請教，勤勞肯干，耐心細(xì)致，不要給領(lǐng)導(dǎo)和同事無事可做散漫的感覺，在言行舉止上表現(xiàn)出干練、朝氣蓬勃的工作作風(fēng)，因為良好的素質(zhì)和工作表現(xiàn)是你自身能力的具體體現(xiàn)，在職場上對有能力的人會得到大家的尊重。