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  13*******42 2022-07-23
  如果還要在銀行體系內發(fā)展，早點離開柜員崗位，有百益而無一害。你要做的就是調整好自己的心態(tài)和預期。 如果自己不是外向型性格，那就開始嘗試改變自己，讓自己走出去，接觸更多的熟人或者陌生人，走出自己的舒適圈； 有關系但是不硬，我想這也是為什么你猶豫的原因之一。很多銀行營銷人員并不一開始就有現(xiàn)成的資源，富二代和官二代這些躺著在銀行賺錢的永遠是少數(shù)，所以你要做的就是擺正心態(tài)，做好打持久戰(zhàn)的準備，沒有付出就沒有收獲； 領導要不要的問題。事前永遠不要隨意揣測，現(xiàn)在銀行缺人，如果你有吃苦耐勞的態(tài)度和營銷的自信，這可能比什么都重要。至于領導是怎么想的，這是外界客觀存在的因素，你無法改變別人的想法和風格，你需要做的就是改變自己。
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  13*******97 2022-07-23
  在外人看來，能喝、能玩、能說，性格外向的人適合做銀行客戶經(jīng)理，其實未必這么簡單。有的做的好的客戶經(jīng)理，也并非很外向型的性格，大多數(shù)都是內外向兼具的人。 我個人發(fā)現(xiàn)做的好的客戶經(jīng)理都具備以下幾個特點： 1、耐心、脾氣好。 客戶經(jīng)理每一天都會處理很多的工作和麻煩，如果是急性子或者火爆脾氣的人，很容易得罪客戶和同事。對外，我們要對客戶做好服務工作，對內，我們要處理好和柜臺、風險控制等崗位同事的關系；另外，每一筆對公授信業(yè)務的完成，不是三、五天的事情，從與客戶相識、設計方案、上報業(yè)務、補充資料、發(fā)放授信到貸后管理，有太多太多的工作和時間要消耗在上面，如果沒有一定的耐心是不行的。 2、具備一定的協(xié)調和溝通能力。 客戶經(jīng)理每天遇到的問題很多，如果不能有效的協(xié)調和溝通，輕則拖慢效率，重則可能使事情失敗。
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  13*******32 2022-07-23
  世界上沒有絕對的外向和內向，只有對回報值的不確定。 換句話說，我給你100萬一年，讓你天天跟人打交道，你愿意嗎？剛開始你硬著頭皮也會上，后來久了你發(fā)現(xiàn)，其實跟人打交道也就這么回事。完全沒有自己原來想的這么難。 所以我覺得沒有什么天生的內向和外向，就算有，后天也是可以改變的。你們只是對未知領域的抗拒和恐懼而已。你們不知道這件事做了之后，能給你們帶來什么結果、獲得怎么樣的回報。所以就選擇一直呆在舒適區(qū)。 我原來也是內向的人，跟客戶我都不知道該聊什么。公司讓我演講，我上場10分鐘前，背上能流一升汗。你能想象到我緊張到什么程度了。 后來我是怎么克服的？我想那些語言表達能力比我差，話都講不清楚的人能賺我10倍多的錢，我為什么不行？我天生不如人家嗎？ 不就丟幾個臉嗎？換10倍多的工資，你愿不愿意？