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  13*******42 2022-08-23
  能力與錢是有直接聯(lián)系的，薪資就是對個人價(jià)值的最直觀證明。目前的公司能提供高薪，說明公司還是很認(rèn)可你的能力與價(jià)值。如果你能快速找到一份同樣高薪的工作固然好。如果不能，找個薪資一般的工作，問題會不會更多呢？如果你這次降薪跳槽，以后找工作的薪資都會受到影響，不知道多久才能拿到目前的高薪，你真的能接受嗎？
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  13*******36 2022-08-23
  在求職時(shí)，職場人往往會先將自己最迫切的需求作為第一篩選條件，很多人選工作的首要因素就是薪資。對于大部分人而言，找到一份薪資不錯的工作就是職業(yè)生涯的一種成功。但也有部分人因?yàn)榉N種原因，優(yōu)先考慮其他因素。比如：部分職場人的職業(yè)規(guī)劃中受到行業(yè)限制，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗；受到家庭影響時(shí)不得不換個清閑的工作。
  
  目前階段，薪資、個人發(fā)展、家庭等因素哪項(xiàng)對你更重要？如果離職，你還想繼續(xù)找一份高薪的工作嗎？想得到高薪工作，必然要為之付出專業(yè)技能、時(shí)間或其他。你現(xiàn)在面臨的困擾，再換一份高薪工作可能還會遇到，到時(shí)你又該如何呢？
  
  無論出于什么原因離職，都應(yīng)該評估一下這次的離職原因會不會在下一家公司重蹈覆轍，為今后的求職路做好相應(yīng)的打算。
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  13*******41 2022-08-23
  離職原因無外乎是錢不到位和心受委屈，既然你拿高薪，離職原因很可能是心受委屈了。到底發(fā)生了什么事情，讓你想離職？個人發(fā)展空間有限、企業(yè)發(fā)展不佳、對工作內(nèi)容不滿、人際關(guān)系不好處理、與上司相處不好、工作壓力大等。如果分析下來，確認(rèn)工作學(xué)不到知識/與職業(yè)規(guī)劃相悖/加班加到影響健康，你可以考慮離職。