全部回答 已有 3人回答

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  13*******09 2022-08-29
  職場上，不管你們是同級還是上下級的同事關系，你們之間的第一層關系一定是合作關系。
  
  你們為著共同的團隊目標去奮斗，業績好了大家一起拿獎金，業績差了共同承擔責任，所以，在職場，同事之間相處的首要原則一定是合作。
  
  把合作共贏放在首位，無論你們之間有任何矛盾，都本著這個原則去解決問題，問題自然迎刃而解。
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  13*******59 2022-08-29
  千萬千萬不要和同事吵架。
  
  首先，無論是因為是什么原因和同事吵架，沒有人真的在意誰對誰錯，職場中的吵架只會是幼稚和不成熟的表現。
  
  其次，我們都說寧與同好論高下，不與XX論長短，你倆能吵起來，只能說明你倆處在同一個水平。
  
  大多數人就是看戲，關注吵架的來龍去脈也都只是看熱鬧的一部分。不然吵架引來的就只會是一場熱鬧的烏龍。
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  13*******39 2022-08-28
  如果是工作結構的原因，那么你需要做的就是和對方重新確認工作內容，可以是和對方好好商量，也可以是讓領導介入來重新確定你倆的工作分配。
  
  如果是情緒把控的問題，那么作為一個合格的職場人，學習如何控制好情緒是你的的必修課。
  
  假如真的碰到矛盾爆發，那么先學會低頭也無妨。
  
  如果是對方的個人原因，那么你要做的就是不搭理，他的獨角戲唱一會兒就會唱不下去。