全部回答 已有 4人回答

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  13*******14 2022-09-13
  我們常說知其然，知其所以然。當錯誤產生之后，我們已經在態度和行為上都有所作為，那么是否止步于此呢？并不止。為了避免下一次犯錯，我們還要探究這次犯錯的根本原因。只有追本溯源，知道錯誤發生的根源性問題，將風險從根本上解除，才能真正做到防患于未然，下一次不會有同類錯誤再發生。
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  13*******79 2022-09-13
  承認錯誤遠遠不夠，我們還要表達自己愿意承擔責任的態度。許多人犯了錯往往就會心慌、手忙腳亂，不知如何是好，其實這時候公司最擔心是損失，需要思考的是如何幫助領導一起把損失降低到最小。所以這時候如果你有一個好的計劃方案可以最大程度地挽回損失，將會給你自己挽回不少形象。在犯錯之后，要及時帶著能彌補錯誤的計劃去見領導，把你的計劃講清楚，告訴老板你的計劃要多久才生效，是否需要額外的費用等等。
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  13*******41 2022-09-13
  雖然因為我們工作上的疏忽，而導致公司受損，但不要深陷自責中，從而產生自我否定。及時致歉并不代表要一味打擊自我，承認錯誤和打擊自我之間有很大的差別。面對工作出現紕漏，我們肯定會緊張害怕，但事情已經發生并過去了，我們要保持專心認真的態度重新投入工作，學會調節自我情緒，增強自控力，以一個熱情良好的精神面貌面對未來的工作。
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  18*******92 2022-09-13
  犯錯并不可怕，可怕的是沒有勇于承認錯誤、及時承擔責任的態度。如果犯錯了，首先應該做的就是反省自己，承認錯誤，而不是把問題推給別人。迅速承認錯誤，有助于你繼續向前，而且可以顯示出你對工作的重視。因此，工作中犯錯，要立刻跟領導承認你的錯誤，不要試圖掩飾你的錯誤，以免造成更大的損失。