全部回答 已有 3人回答

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  13*******79 2022-09-24
  工作氛圍。咨詢公司相對于企業，因為甲乙方的關系，要不斷滿足客戶提出的新需求，是會做更多工作。但是工作環境相對簡單。你和你的同事不會因為要搶某個職位勾心斗角，你升職與否完全取決于你個人能力能為公司帶來多大貢獻，跟你的同事是否升職關系并不大。大家共同完成一個項目，更像戰友關系，我們部門的老同事待我像大哥，氛圍和諧友好。合伙人也會和我們一起騎共享單車去客戶那邊開討論會，還讓我把包放進他的自行車籃子里。很多小事都讓我很感動，現在離開心里是有萬分不舍的。
  
  作者：匿名用戶
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/23024550/answer/261830863
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  18*******20 2022-09-22
  作者：匿名用戶
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  2、其次談在銳思工作的問題。1）薪資。薪資在行業內不高，這是我離開的最主要原因。但建議不要盲目離開，在銳思還是有很多機會鍛煉自己綜合能力的，能力提升也會讓自己在找下一份工作時有更大的話語權，爭取到更多利益。銳思給我很多機會，教會我很多，所以我一直發自內心對這家公司充滿感恩之心。2）工作內容。公司專做內控咨詢項目，在這個領域名聲已經建立起來，項目質量也得到客戶認可。目前已經向培訓等新領域有拓展，分公司也開了很多，今年又開了三家。所以只要你有能力有膽識，這里有足夠的空間讓你發揮。我來這里不到一年，做的并非像某些回答里所說的只畫流程圖的工作。領導帶我去拜訪過各種國企央企客戶、帶幾位實習生獨立負責過小型項目、也在公司的項目經理會上發過言。總之，這里鍛煉的機會很多，自己先把手上的小事做好，別人才會給你布置更多你所謂的大事。靠譜是贏得他人信任的基礎，這在哪家公司都一樣。悟性是你工作能力提升快慢的關鍵因素。靠譜加上高悟性，這家公司一定會認可你。3）工作強度。在我入職前也擔心過工作瘋狂加班被壓榨的情況，但是從這一年工作情況看，加班強度因人而異。你工作領悟力高，成果質量高，加班自然少。我這一年里有過不超過五次因為項目截點到來準備給客戶匯報的材料加班到2點的情況，其他時間基本上可以保證晚上9點之前把工作做完。順便說一句，這大半年里我也同時復習了CPA4門科目，考的還不錯。過兩三門應該問題不大。所以，在哪家公司的工作強度如何，完全因人而異。學會時間管理遠比抱怨加班更有意義。
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  19*******31 2022-09-22
  如果只有這個選擇，或者沒有更好的選擇，就放心地去吧。 看了一溜的回答，基本是入職不久離職后各種吐槽的。作為在銳思工作不到一年的助理，最近也面臨離職，真心有點心疼銳思。對，此篇是我為銳思洗白的。 1、首先談選擇銳思的問題。 某些回答里說能選大公司就去大公司更好平臺的，我認可。但是我想很多人選擇銳思是基于當時情況下并沒有各方面都優于銳思的選擇時，才選擇的這家公司吧。不知各位進銳思前是怎樣的處境。我只知道自己在實習一家單位每月拿著1500工資、實習三個月最終沒有留下的情況下，銳思是我當時最好的選擇。它的工資不是我選擇里最高的，但是在專業性方面、公司規模方面以及合伙人層次方面給我感覺最好的。之后在這里工作將近一年，我也一直相信自己的選擇是對的。 2、其次談在銳思工作的問題。 1）薪資。薪資在行業內不高，這是我離開的最主要原因。但建議不要盲目離開，在銳思還是有很多機會鍛煉自己綜合能力的，能力提升也會讓自己在找下一份工作時有更大的話語權，爭取到更多利益。銳思給我很多機會，教會我很多，所以我一直發自內心對這家公司充滿感恩之心。