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  13*******72 2022-12-15
  個人認為開始接觸造價的時候去工地做一段時間是有好處的，現場是第一線，好多圖紙上看不明白的東西，去現場實際對照一目了然，在現場可以更快了解施工工藝，對以后做預算是非常有幫助。 雖然現場確實是生活條件艱苦，對剛接觸造價的人來說，是最有效提升預算技能水平的，也不用一直在工地做預算員，跟過一到兩個現場后就可以跳槽去咨詢單位或去甲方公司（直接跳槽甲方比較有難度），一個有現場施工經驗的預算員是比較受歡迎，很多東西要根據現場實際施工方法計算。 在工地跟過一到兩個工程后就可以嘗試跳槽咨詢單位，了解施工工藝后，去咨詢單位再強化你的軟件使用能力，計算工程量的準確度和速度，對定額的了解，等到技術成熟后可以去甲方公司，從事成本的管控類工作。 雖然做預算加班可能會比較多，但是我覺得這是個搞技術的工作，可以一直學習進步，接觸新鮮事物，需要不斷的提升自我知識水平。
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  19*******49 2022-12-10
  我認為，一個好的預算員的基本素質有，看的懂圖紙，清楚工藝，會套定額，會算量，會建模，不知道你和師傅什么關系，也不知道你師傅的性格，一般來說看運氣，好師傅會毫無保留都教給你，畢竟他不是你爸媽那么無私，無親無故的，當然要靠你問了 師傅不在的時候，多看圖紙，不懂的請教技術員質量員工長，多去現場看做法，建立一個系統的架構，不懂的同樣可以問他們，其實他們很樂意幫助新人，也很樂意和新人聊天的，至少我們這是這樣 去咨詢比現場更奔波，出差的次數也更多，如果你的終極目標是去甲方，可以考慮咨詢，甲方預算很樂意招在咨詢公司呆過的，比施工跳甲方簡單
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  13*******21 2022-12-10
  看你想要什么樣的生活，朝九晚五安安靜靜那公務員適合你，工地就是這樣，一個工程一個地兒，身不由己，有關系的話進公司坐班 沒關系就只能慢慢學起 預算員是我個人認為最有前途的職業，我畢業7年，在現在單位當了7年的技術員，一直想轉預算，最近提的副總工，才斷了這個念頭，預算員是一個你努力就有明顯進步的職位，一個土建工程一般2年左右，如果你認真點努力點，一個工程過后基本上就能出師了，快的話在經歷一個工程就能提經營經理，慢的話三個工程也該提了，除非你一點都不上進，身邊的項目經理80年的，預算員出身，經營經理，執行經理，項目經理兼總經理助理，他算是坐火箭升上來的