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  13*******94 2022-12-14
  公務員工資與其學歷是有一定的關系的，第一是現在轉正定級上 根據2006年公務員工資改制《國務院關于改革公務員工資制度的通知》的規定：大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（合學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員（職務工資380） 獲得碩士學位的研究生按副主任科員（職務工資410） 獲得博士學位的研究生按主任科員（職務工資480） 你也知道公務員工資與職務掛鉤，顯然學歷越高，職務工資就越高 第二是提現在發展前景上，當你獲得越高的學歷學位認可是，單位自然同樣對你的能力有一定的認可，升職機會大，加工資是水到渠成之事了。
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  13*******03 2022-12-15
  事業單位如果想要工資主要 要靠工齡和職稱，對于尚未參加工作的人來說，當然是學歷越高工資就會越高，例如本科生進事業單位能享受十二級的崗位工資，研究生進步享受的是十級的工資。但是參加工作的，在職期間提高學歷的話對于漲工資就沒有這么大的實質性作用。雖然對于直接漲工資沒有什么實質性作用，但是如果你想轉個崗或者想更好晉升之類的有學歷的話會更具有優勢，容易很多。 在事業單位工作后提升學歷，學歷上去了工資不一定上去，但是，如果企事業單位的要求有學歷這一方面的要求，對應相應的薪資，那這個你的待遇福利也就上去了。這里就會涉及到工資組成部分，這其中包括崗位工資、績效工資、薪資級別、補貼工資等等。
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  18*******02 2022-12-13
  崗位工資： 如果你所處的崗位是專技工勤的話，那么工資與你現在的資格掛鉤，級別越高，你的工資也越高。政府后勤人員不能評職稱，所謂職稱是俗稱，專業名稱是專業技術人員職務任職資格，適用范圍是專業技術人才，不適用于工勤人員。工勤人員可以考核、鑒定國家職業資格（技能類），此資格分五級，分別是國家職業資格一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工），在某些待遇方面，高級技師等用于副高級職稱、技師等同于中級職稱、高級工等同于助理級職稱、中級工等同于員級職稱，還有一類管理崗，就與你擔任的職務的級別有關系，小到小組長，高到CEO，你的管理級別越高，工資也越高。