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  18*******04 2023-01-04
  這個問題讓我想起了一個人：抖音上有一個豹哥特別火，這哥們在百度做程序員，工作多年前一段時間因為部門被撤導致失業，哥們39歲每個月的房貸15000，因為年齡問題居然拿不到任何大廠的同等offer。 最初他只是在絕望中分享了一段復盤視頻，沒想到一下紅了還上了熱搜，他也就不再找工作而是開啟了自媒體事業。豹哥分享的主要內容是揭露大廠殘酷的真相和生活的艱辛。 豹哥在視頻中也反思了自己曾經的認知，總結下就是：一直在大廠工作對未來的預期良好，所以買了房背負了貸款，也從沒思考過人生的plan b。 豹哥還算是幸運的，畢竟他已經在全網積累了近百萬粉絲，也算轉行上岸了。 但豹哥算不上“普通程序員”，人好歹在知名大廠工作，就像他視頻中說的：小公司offer拿了好幾個，但都不太想去，反正都是朝不保夕。 程序員的后路有很多，比如晉升到管理層獲得不可或缺的能力，掌握更多人脈、資源，再比如做一把斜杠青年，發展下副業并上岸，還有人通過投資理財獲得接近財務自由的狀態，自然也就不用擔心這玩意。
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  13*******06 2023-01-04
  這都被發現了啊，在2020年代，一般情況下公司不會給每個年輕程序員成為工程師的機會，這是因為： 1.每個年輕人都成長為工程師不是公司的剛需，公司的剛需是交付項目，人才的培養是要用年計的，有些小項目一年可以做很多個。 2.由經驗豐富的少數工程師通過精細化分工，帶領各個工種的程序員和技術人員交付項目，更有利于項目交付，更有利于控制成本。 3.IT發展這么多年了，“經驗豐富的少數工程師”用錢直接在市場上可以買到，公司犯不著自己培養，這要承擔培養成本和風險（例如項目搞砸了），培養好了還要跑路，得不償失。 4. 用996把年輕程序員的時間榨干，讓他們沒有業余時間學習成為成為工程師，對公司有益無害。 綜上，公司不會主動給你這個機會的。 要具備這個能力，最好的方式是接受系統的科班教育，哪怕有些課程非常無聊但至少知識面是大為寬廣的，有的領域不精通但是至少了解是怎么回事，實踐工作中才有上手的機會。
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  13*******06 2023-01-04
  現今的問題是程序員太多，工程師太少。如果打算未來還是靠技術吃飯，程序員的后路之一是把自己變成工程師。 程序員和工程師的區別是什么呢？ 舉個做飯的例子，我和我老婆都會做飯，她可以精確地按照菜譜采購原材料，在材料和炊具齊全的情況下，把菜做出來，也挺好吃。當然她的局限在于必須按照菜譜的做法來做，要是某個食材沒有她就沒辦法做這個菜了，而且還采購了廚房秤這樣在我看來毫無用處的東西。每天還要問我今天吃什么。 而我做飯就不太一樣，首先我會考慮天氣、每個人的口味和營養需求，以及昨天前天吃過的菜，再看冰箱里有什么食材來決定是否需要采購，從而決定今天吃什么。食材可以靈活組合，不局限于菜譜。（根據客戶需求確定項目目標） 接下來，我會考慮何時開始做飯，先做什么，再做什么，來確保菜可以在接近的時間出鍋，盡量避免出現有的菜快吃完了有的菜還在鍋里的情況。同時還會考慮節約一下時間和資金成本，例如西芹焯水完了以后開水不要倒掉可以接著蒸魚（制定項目計劃）。