融安職場問答
想找一份滿意的工作?
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35歲以上還在通過融安的招聘平臺投簡歷找工作丟人嗎?
13*******52 2023-01-19 3個回答 161人關注
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18*******31 2023-01-19有什么可丟人的,掙自己的錢,自食其力,比那些啃老族強多了。 不是每個人都是985,人在美國,剛下飛機,畢業幾年就輕松出任CEO。 我們大多數人,都只是生活中的平凡人。 可能你在一個崗位上待了好幾年,還是薪水漲幅不大; 可能你兢兢業業地干著每天的工作,還是沒有升職加薪的機會; 可能你并沒有把握好機會,趕上豬也能飛起來的風口。 但大多數人的工作就是這樣,可能我們無法成為卓越的管理者,但我們每個人也通過自己的努力為公司創造績效,為國家創造GDP,為自己贏得收入。 35歲以上的人,并不是大多數都有獵頭主動提供好工作,還有很多機會是靠自己主動爭取的。 網絡世界,只會呈現他們想讓你看到的東西,很多時候都在傳播焦慮。 抖音上遍地都是好看的小哥哥小姐姐, 微博上遍地都是精致到頭發絲的明星網紅, -
13*******59 2023-01-19架構師?開發經理? 這樣的職位,一個大部門里能有幾個?典型的一個蘿卜一個坑!而且,絕大多數情況下,為了提高士氣,穩定軍心,公司都傾向于內部提拔。 即使有些公司能夠接受空降,我怎么就能肯定,在我的人脈所及處,在我失業的時候,恰好有這樣一個空缺的職位等著我呢? 用腳趾頭算算,都能明白這個概率有多低! 其實,就我身邊所看,40+的年齡失了業,如果不考慮創業(包括為創業公司打工),對絕大多數人來說,可能就真的失業了。 中年危機之所以會成為危機,就在于每個人都會衰老。伴隨著你的衰老,你能夠從事的,接受的,或者愿意接受你的工作,注定越來越少。 所以,中年失業,就整個社會來說,是絕大多數人無法逃避的宿命。 如果你足夠幸運,避免了中年失業,那么,在你幸運、成功的背后,必定站著許多失敗、落寞的身影。 -
13*******90 2023-01-19人到了一定年齡,你以為的所謂人脈,其實,大部分都是虛幻的,真到想用的時候,你就會發現那是多么的一廂情愿。 人在一個行業呆的時間長了,自然會有一定的積累,認識不少的人,好多人會想當然把它歸結為人脈。但是,卻鮮有人靜靜的躺下來,去假想一下,在自己失業的時候,需要一份工作的時候,這些真的能幫助你重新起飛,重新回到軌道嗎? 我今年43歲,軟件開發也做了20年,在現在公司,職稱也算的上資深。如果非要說人脈,算上同學、朋友、前同事,行業認識的人沒有一百,也有大幾十。 但我也常想,如果那天我失業了,他們真的能幫助我輕松開始一份新的工作嗎? 在我的朋友中,有一些在一線公司已經做到了中層管理的職位。到時候,如果我開口求他們,讓他們給我謀一個職位,我在想,這個職位該是什么呢?
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