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融安職場問答

  • 如何看待在融安定向選調生的發展?

    15*******88
    2023-02-04
    3個回答
    243人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******83 2023-02-05
    選調生下基層并不是一件讓人畏懼的事,我偷偷告訴你:新錄用的省選調生是直接執行定級工資標準的。而且下基層是不會對我們的工資待遇有影響的,在基層鍛煉時期,工資待遇仍按原工作單位標準進行發放。此外,部分崗位也未必會真的下到基層工作,有可能只是去基層掛職,當然具體還是要看組織安排。

    再一個就是:選調生參加遴選的優勢。選調生參加遴選必須滿足在編在崗,還得有兩年基層工作經歷和兩年公務員(參公)工作經歷。大多基層單位有5年服務期的最低年限要求,而選調生對這一點沒有要求。

    公開遴選職位分為兩類:一是面向所有符合條件的公務員,二是專門面向符合條件的選調生。

    從考試內容來說,遴選考試考查報考人員的基本素質和工作能力,考試內容非常貼近基層、貼近選調生的工作實際。恰是有了基層工作經驗,熟知日常工作的流程和工作處理方式,并具有一定的理論素養和實踐經驗。因此,基層經驗也是選調生參加遴選考試的一大優勢。
  • 15*******28 2023-02-04
    1、什么是“基層”。基層主要是指縣鄉一級的政府部門(就是所謂的鎮街區吧),亦或是指城市社區一級的部門,亦或是各行政部門的職能部門,比如街道辦工作人員、鄉鎮政務中心的工作人員。

    2、“基層”生活。選調生的前景確實很不錯,但“下基層鍛煉2年”這個前提卻讓不少同學望而卻步,許多人對基層的印象都停留在“條件艱苦”,其實實際上的基層并非如此。基層鍛煉只會成為你難忘的經歷,而不是“艱苦”的回憶。

    3、“基層”工作。基層工作就是面對大眾百姓、傾聽基層聲音,一切為了人民就是選調生的基層工作。
  • 13*******67 2023-02-04
    不見得。還是要看怎么去理解定向選調生的發展。選調生也是公務員的一種,之所以叫做“選調”,就是因為選拔方式比較特殊,和正常的公務員不太一樣。正常的公務員考試,考生只要學歷、專業符合,一般就可以直接報名,但選調生在此基礎上要多出好幾個條件:必須是應屆畢業生,且需要符合黨員、學生干部、獲得過校級以上獎勵、有參軍入伍經歷其中一項。

    如果心里有理想和抱負,能夠一心想為人民群眾辦實事、辦好事、辦人民群眾滿意的事情,那就去基層待兩年,目前來說,去基層待兩年也是大趨勢,這兩年的基層工作經驗是你在體制內最有“底氣”的表現。

    從題主的補充當中,可以看出,現在還是在大學期間,也符合定向選調生的身份和條件,所以還是要好好把握自己的應屆生身份,好好復習,疫情之下,選擇體制內的穩定。

    但寫這個回答,為了負責認,我還是想說,對于即將踏上選調公考路的小伙伴來說,為了自己的未來,又是一心想進入體制的小伙伴,尤其還不知道什么是體制內的你,是不是該好好地去著手基礎知識了,尤其是對于0基礎0經驗的考公小白,要學就得系統學,學好課,也不要跟風買那么多教材,課程和資料在精不在多,要學就得系統學,學好課。
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