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  13*******90 2023-03-27
  我個人推薦你跨專業考研。考一個你喜歡，而且就業好的專業。
  
  不是我吐槽，這3500的工資簡直有毒。我們鎮江這里的化工廠的工藝員工資是到手4000以上。工作是每天8小時，雙休，不加班（也是很清閑）。就算有什么緊急情況需要加班，廠里也會按雙倍工資給加班費。關鍵是只要是本科的都能干。
  
  環境工程這個專業就業還是很麻煩的，除非你考公務員，或者去環保企業，不然很難找到對口的工作（當然，生產企業的污水站需要環境工程的，但是企業污水站那環境就真算了吧）。
  
  而且，你211院校的畢業生去考公務員也是好的，畢竟你的學校是加分項。
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  13*******12 2023-03-26
  工藝是個好崗位，但是把它干好很難，因為它是企業的內功，短期看不到效果，非得堅持至少5年才可以。很多制造業的從業人員，對工藝的理解停留在一問都覺得重要，一實施都找不到方向。我見過的制造總監、生產經理有約十五六個了，他們要不是外企的精英流派，就是社會的種種流派，但是干好工藝員，你要融合他們的流派，因為到最后，你會發現你直接從一名工藝員，變成了一家新公司的創始人。
  
  PS.你說一天有用的工作時間3小時左右，這種感覺我理解，工藝員這個崗位不像其他基礎崗位可以按部就班，你有一種想做事卻不能的無力感，但是你要找尋自己的方向。祝你成功！
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  13*******24 2023-03-26
  正好我也在寧波從事制造業，我是一名工藝員，同樣211大學畢業，我們廠生產空調，工資比你高一些。工藝員這個崗位目前國內私企經常是一個很乏力的角色，原因有三：
  
  1、這個崗位需要經驗的積累，同樣需要車間資歷的積累，簡單說就是首先你得知道問題的解決方案，其次車間工人愿意配合你的工作。而剛畢業的大學生要做到這兩點比較難。
  
  2、目前寧波的制造業，以私企小廠為多，它們也許使用的是先進的現代化機器，然而生產管理主要還停留在作坊式層面，簡單說就是制造總監或生產經理每天追蹤訂單的及時交付率，和物料的及時送達率，生產的排布情況，而忽略了技術文件到車間的轉化，以及車間問題反饋的匯總分析以及反饋回技術部。然而制造BOM恰恰是生產的核心，圍繞著它，產生了定額、工藝流程、工藝文件、崗位作業指導書、生產計劃定額領料等等生產模塊的必須要素，這些要素制約了產能（包括產能擴張的能力），一個廠的產能能否更新全靠這些。以上全部需要工藝員來實施。外行人看車間，主要看5S、產品外觀、產線排布；真正行家關注的是制造邏輯，還有產能擴張的能力。一句話，如果發生訂單的井噴增長，現有的生產模式怎么更新，都需要工藝員的智慧和勞動。
  
  3、很多人沒有干過這個崗位，憑借自己的工作經驗給你提出建議，這些你最好不要相信，盲目的指責體現了無知，盲目的相信體現了愚蠢。