人事專員無責四千

1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

任職條件： （1）人力資源管理、醫藥相關專業本科以上學歷； （2）有意向往培訓管理方向發展； （3）有較強的溝通協調能力，發現與處理問題的能力，以及積極的工作態度與較強的抗壓能力。 崗位職責： （1）開展公司及各部門培訓需求調查，協助領導擬定年度培訓計劃； （2）組織開展各項培訓工作，對培訓效果進行跟蹤、評估與考核； （3）承擔公司層面培訓課程授課； （4）建立員工培訓檔案，按時記錄員工培訓與考核情況； （5）辦理員工學歷考試、繼續教育的相關工作。

崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2、根據公司發展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業務； 4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信，辦公設備的維護； 5、負責公司相關規章制度的發布、行政公文起草、通知等報批及發布等相關工作； 6、監督執行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經理交代的其他人事行政工作，協助經理完成各項指標。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關專業專科以上學歷； 2、 具有3年及以上中型企業人事行政工作經驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經驗。

負責員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等

崗位職責： 1、負責公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力，能主動學習 4、有溝通能力，性格隨和，品行端正，人品正，處理人際關系 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經理 3、內部有完善的培訓體制，有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環境輕松愉悅，歡迎面試參觀！ 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息，節假日放假 期待你的加入！！

1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優先考慮。

要求有 2-3年人事行政相關工作經歷，優先考慮柳江區新興附近的定居人員，主要工作內容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協助

招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作，具體崗位職責如下： 1、協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。 3、協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創建與管理。 5、對試用期的員工進行試用與考核。 6、協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續的辦理。 8、對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。 10、月底對關聯報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。

1.負責公司保人員配備 2.統籌員工轉調離全流程 3.協助搭建公司薪酬福利 4.組織員工培訓 5.維護員工與公司的正常關系溝通協調勞動糾紛 6.負責人事報表編制與分折 7.協調配合市總工會工作，組織員工團建活動 8.完成上級交辦的其他行政相關工作

餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作，擅長招聘，擅長辦理營業執照等證件。要求執行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節假日福利+生日福利 4，雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經驗，執行力差勿擾)