職位描述
崗位要求:
1、在綜合部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展人力資源日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源日常考勤核算、日常人事運(yùn)營報(bào)表統(tǒng)計(jì)和歸整;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、績效考核、社保、公積金辦理、勞動(dòng)關(guān)系處理及日常事務(wù)工作管理;
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能熟練應(yīng)用 WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件;
5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
公司簡介
??????融安山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司隸屬于深圳山湖海房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán),是一家正在蓬勃發(fā)展的公司,以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主,兼營房屋銷售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。公司擁有一支由高素質(zhì)、專業(yè)化的優(yōu)秀人才組建的卓越團(tuán)隊(duì),始終秉承“誠信高效”的企業(yè)精神和“創(chuàng)造財(cái)富、推動(dòng)發(fā)展、成就事業(yè)”的經(jīng)營理念。
?????融安山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2018年9月,注冊(cè)資金500萬元,公司人員編制約25人。時(shí)下開發(fā)“山湖海上城”項(xiàng)目,位于融安縣河?xùn)|區(qū),項(xiàng)目開發(fā)占地面積47畝,工程總建筑面積約10萬平方米。公司本著“打造精品小區(qū)、引領(lǐng)住宅潮流”的產(chǎn)品理念和市場(chǎng)定位,在融安縣河?xùn)|片區(qū)的土地資源進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-12-15
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辦公室電商專員(可接受應(yīng)屆生)4000-8000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作性質(zhì): 1、私域電商,主營服裝、營養(yǎng)健康等快消品; 崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗(yàn)感; 3、制度營銷計(jì)劃,并落實(shí)完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營銷技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等) 3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪(2400)+銷售提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=5000-10000元(產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長!) 工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長主管一對(duì)一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導(dǎo)互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營銷覆蓋,是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事! 歡迎投遞!2025-12-15
黃永祥 -
招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2025-12-15
鄧翔 -
招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理2025-12-15
韋雪 -
2025-12-15
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招聘專員3000-4000元柳州-鹿寨縣-匯錦紫金苑崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試等; 2、與各部門溝通,了解招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫,確保招聘渠道的有效性和多樣性。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和候選人建立良好的關(guān)系; 2、具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠高效完成招聘任務(wù); 3、熟悉招聘流程,有口腔醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷提升招聘技巧。2025-12-06
李黎明
- 融安山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --