人事行政專員

1、招聘與員工關系 1.1、執行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理、離職手續辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關福利業務。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統。 2.2、統計考勤數據，管理考勤系統及異常處理。 3、培訓與企業文化 3.1、 協助組織員工培訓活動。 3.2、協助策劃企業文化活動(如年會、團隊建設等)。 3.3、協助推動6S管理。 4、日常事務管理 4.1、維護辦公環境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。 4.2、接待公務來訪。 5、文書與會務 5.1、協助起草行政文件，管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執行。 6、后勤與外聯絡 6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。 7、綜合協調職責 7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。 7.2、協助處理突發事件及領導交辦的臨時任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷(行政管理，人力資源相關專業優先)。 2、熟悉使用辦公軟件，具備公文寫作能力。 3、溝通協調能力強，責任心強，注重細節。

1、負責工廠行政總務。 2、協調人事管理，負責員工績效管理。 3、政務關系處理。 4、總經理交代的事項。

一、崗位內容 1、負責公司來訪接待工作及引導工作； 2、負責公司衛生的監督檢查工作； 3、負責公司辦公日用品、日用品的申購及發放； 4、負責每周預算費用的申請及報銷工作； 5、負責接待區茶水的儲備工作； 6、公司領導交代的工作； 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上，能吃苦耐勞； 2、從事前臺崗位工作經驗，優秀應屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作； 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。

工作時間9-12 14-18 單休 任職要求： 1、具備良好的組織溝通協調能力，能夠高效處理多項任務； 2、熟練使用辦公軟件，具有較強的文字功底和文檔處理能力； 3、責任心強，細心且具有團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 4、有相關工作經驗者優先，良好的服務意識及職業素養。 工作內容 1. 上門拜訪政企單位，推介數字化管 系統(軟件平臺)、計算機硬件以及人工智能等產品 2.做好客戶的商務接待工作 3.對接客戶開展項目招標或產品采購流程，完成合同簽約;進一步跟蹤和落實客戶訂單，確保服務質量。

招聘條件: 18-45周歲，不限學歷、不限專業、不限經驗。 崗前培訓：公司崗前培訓5天。 工作內容：微信宣傳推廣，微信運營，發掘意向客戶，對接和跟進客戶。 崗位薪資: 崗位一： 1.. 基礎底薪2000元+200元全勤。 員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長崗位薪資：月薪2650元—8000元。 2.額外獎金: （1）咨詢獎金約250元。 （2）成交獎金：當月成交獎勵每單200-800元；上不封頂。 崗位二：合作提成方式。 招全民法律經紀人/代理人/加盟商，直接拿高提成！ 崗位三：兼職。（若干名） 獎勵+提成20%（自由安排時間和地點） 工作優勢：法律服務行業是高收入行業、朝陽行業；晉升空間大，可以晉升組長、主管、經理職位，提升工資待遇。工作輕松，環境舒適，高級寫字樓辦公，獨立辦公電腦、卡座。國家法定節假日休息。 時間：周一至周六，8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息，國家法定節假日放假。 地址：玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號

及時、準確接聽/轉接電話，收集整理資料

1、負責公各辦公場所管理及規章制度的執行； 2、負責辦公用品詢價、采購、領用、日常盤點； 3、固定資產的申請、采購、調配、管理以及使用維護，并建立臺賬； 4、職場公共設施的維修和維護，物業、網絡、電話等費用的繳納； 任職資格1、大專以上學歷，專業不限，有工作經驗的優先考慮； 2、熟練使用辦公軟件及辦公設備； 3、工作熱情積極，細致耐心，具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

職位描述： 1、電腦及周邊設備組裝、維修，軟硬件故障診斷、排除、上門維護; 2、局域網的組建、維護、打印機、復印機加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時事件。 職位要求： 1、18周歲以上，初中以上學歷； 2、有工作經驗者優先； 3、吃苦耐勞，有責任心。?

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