行政主管

1、招聘與員工關(guān)系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護(hù)員工檔案及人事信息系統(tǒng)。 2.2、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，管理考勤系統(tǒng)及異常處理。 3、培訓(xùn)與企業(yè)文化 3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)。 3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等)。 3.3、協(xié)助推動(dòng)6S管理。 4、日常事務(wù)管理 4.1、維護(hù)辦公環(huán)境(日用品采購、設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)管理)。 4.2、接待公務(wù)來訪。 5、文書與會(huì)務(wù) 5.1、協(xié)助起草行政文件，管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會(huì)議、記錄紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯(lián)絡(luò) 6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(政府報(bào)表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。 7、綜合協(xié)調(diào)職責(zé) 7.1、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。 7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷(行政管理，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 2、熟悉使用辦公軟件，具備公文寫作能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。

1、負(fù)責(zé)工廠行政總務(wù)。 2、協(xié)調(diào)人事管理，負(fù)責(zé)員工績效管理。 3、政務(wù)關(guān)系處理。 4、總經(jīng)理交代的事項(xiàng)。

一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司來訪接待工作及引導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購及發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費(fèi)用的申請(qǐng)及報(bào)銷工作； 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲(chǔ)備工作； 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作； 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上，能吃苦耐勞； 2、從事前臺(tái)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作； 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn)； 3、員工假期（一個(gè)月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等； 4、上班時(shí)間：8:40-12:00 14:00-18:00。

工作時(shí)間9-12 14-18 單休 任職要求： 1、具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù)； 2、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底和文檔處理能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心且具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，良好的服務(wù)意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。 工作內(nèi)容 1. 上門拜訪政企單位，推介數(shù)字化管 系統(tǒng)(軟件平臺(tái))、計(jì)算機(jī)硬件以及人工智能等產(chǎn)品 2.做好客戶的商務(wù)接待工作 3.對(duì)接客戶開展項(xiàng)目招標(biāo)或產(chǎn)品采購流程，完成合同簽約;進(jìn)一步跟蹤和落實(shí)客戶訂單，確保服務(wù)質(zhì)量。

招聘條件: 18-45周歲，不限學(xué)歷、不限專業(yè)、不限經(jīng)驗(yàn)。 崗前培訓(xùn)：公司崗前培訓(xùn)5天。 工作內(nèi)容：微信宣傳推廣，微信運(yùn)營，發(fā)掘意向客戶，對(duì)接和跟進(jìn)客戶。 崗位薪資: 崗位一： 1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。 員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長崗位薪資：月薪2650元—8000元。 2.額外獎(jiǎng)金: （1）咨詢獎(jiǎng)金約250元。 （2）成交獎(jiǎng)金：當(dāng)月成交獎(jiǎng)勵(lì)每單200-800元；上不封頂。 崗位二：合作提成方式。 招全民法律經(jīng)紀(jì)人/代理人/加盟商，直接拿高提成！ 崗位三：兼職。（若干名） 獎(jiǎng)勵(lì)+提成20%（自由安排時(shí)間和地點(diǎn)） 工作優(yōu)勢：法律服務(wù)行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè)；晉升空間大，可以晉升組長、主管、經(jīng)理職位，提升工資待遇。工作輕松，環(huán)境舒適，高級(jí)寫字樓辦公，獨(dú)立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。 時(shí)間：周一至周六，8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息，國家法定節(jié)假日放假。 地址：玉林市雙擁路39號(hào)東盛大廈14樓1406號(hào)

及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，收集整理資料

1、負(fù)責(zé)公各辦公場所管理及規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)辦公用品詢價(jià)、采購、領(lǐng)用、日常盤點(diǎn)； 3、固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、采購、調(diào)配、管理以及使用維護(hù)，并建立臺(tái)賬； 4、職場公共設(shè)施的維修和維護(hù)，物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、電話等費(fèi)用的繳納； 任職資格1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、工作熱情積極，細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述： 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修，軟硬件故障診斷、排除、上門維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時(shí)事件。 職位要求： 1、18周歲以上，初中以上學(xué)歷； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。?

懂操作桂建臺(tái)、四庫一平臺(tái)，懂管理公司資質(zhì)

【招聘】本公司主營打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù)，現(xiàn)招2名技術(shù)員，熟悉電腦系統(tǒng)安裝，應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生，上班時(shí)間，早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，工作內(nèi)容，店面維修及上門服務(wù)安裝，送貨等，待遇***。