上思職場問答
想找一份滿意的工作?
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應屆畢業生在上思找工作,面試技巧?如何表現自己?
13*******56 2022-03-29 3個回答 141人關注
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19*******43 2022-03-29.離職原因 分主動離職和被動離職: 主動離職:指你自己向公司提出辭職。 被動離職:公司業務調整造成的裁員或者業績不好公司淘汰,或者是職業道德問題。 如果是主動離職的原因,你可以說:你想要更好的發展平臺。 離職原因和面試原因怎么說我們會再用一節課的時間詳細講。 還有被動離職的情況,HR 對被動離職的原因是最敏感的,對于公司業務調整,HR 是基本可以接受的。業績不好,能力有問題,職業道德問題,HR 是不能接受的。 在這里提醒大家,一定要約束好自己,遵守職業道德。職場沒有秘密。 -
13*******47 2022-03-29如果說 HR 面試中,放在第一的,那絕對是求職態度。 鼻孔朝天,牛哄哄的和 HR 談求職。你死定了。 唯唯諾諾,謹小慎微,HR 反而也會看輕你,也不行。 以上 2 種態度皆不可取。 我給大家的建議是:充滿自信,謙遜有禮,不卑不亢。 你的表現要讓 HR 能夠感覺到:我有很強的求職意愿,愿意到貴公司發展,但是我本身也很優秀! -
13*******68 2022-03-29社會招聘中,標準的面試流程全走下來是五關: 1)HR; 2)部門直屬上級;3)上級的上級;4)未來同部門同事;5)其他部門的同事。 你面試的時候總會經過其中的 2-3 關,甚至 5 關都要通關。 不同的面試官,關注的重點也有差異,那現在我們就來具體了解一下,這些面試官都會看重你哪些特質。 第一關面試中 HR 看重哪些? 第一關 HR,HR 看重四點,按照順序排列依次是: 1.求職態度;2.離職原因;3. 薪酬;4.職業生涯規劃。 1 .求職態度
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