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  13*******34 2022-10-24
  真正優秀的職場人才，當然是學歷和工作能力都具備，才容易脫穎而出，如果你現在沒有高學歷也沒關系，你依然可以從以下幾點來提升自己：第一，堅持學習的能力：很多優秀的人成功的秘訣不是有著超出常人的信念和自律，而是主觀培養自己的習慣，比如學習習慣、鍛煉習慣、工作習慣等等。第二，提升自己的工作能力，靠近優秀的人：這里的工作能力包括：處事、專業度、情商。三維度才能代表你的工作能力，而為人處世考驗的是你的社交關系，專業度決定你是否能夠完成自己的工作，而情商情況則決定你未來職業發展能走多遠。
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  18*******27 2022-10-24
  進入社會兩三年后，能力開始變得跟學歷一樣重要，因為學歷雖然能讓你去好的企業，但學校的知識只能讓你應對基本工作，這時候能力就凸顯出來了，面對職場，工作中的難題、社交圈的關系等等都會非?？简災恪４蠹沂熘摹熬葡悴慌孪镒由睢薄罢娼鸩慌禄馃挕钡鹊龋磉_的都是這個意思，能力是事業“助推器”，只要有真本事走遍天下都不怕。這時候學歷似乎并沒有那么重要了，也可以說，學歷讓你進入好的公司，能力決定你可以走多遠。
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  18*******30 2022-10-24
  學歷是職場“敲門磚”，這是毋庸置疑的，尤其對于應屆畢業生來說，學歷在初期肯定比能力重要。因為作為職業白紙，肯定不是一上來就有工作能力的，那些工作能力都是歷練幾年才能得到的。有了高學歷，就有了敲門的資格，而有了這種資格，一切皆有可能。一個學歷高的人，自然能力不會差，企業不用花費太多的時間教育引導，這樣的新人更好培養。而且學歷也代表這個人對自己的要求，一個學歷好的人，自然也是一個對自我嚴格要求的人。