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職位描述

崗位職責:
協助開展人力資源工作。
說明:本崗位只接收2026年畢業的實習生。

公司簡介

廣西康晟制藥有限責任公司(以下簡稱“康晟制藥”)是廣西醫大仙晟生物制藥有限公司(由廣西柳藥集團股份有限公司和廣西醫科大學制藥廠有限公司共同發起成立的)的全資子公司,成立于2018年11月,并于當月取得《藥品生產許可證》,2019年1月取得了GMP證書。5月,成為南寧經開區2019年上半年新增企業中唯一的規上企業。
公司位于南寧經濟技術開發區防城港路8號。項目占地面積66畝,建筑面積約為53000平方米。項目分一、二期建設,其中一期建設已完成,建設有片劑、硬膠囊劑、合劑(口服液)、口服溶液劑、糖漿劑、顆粒劑、酊劑等7條生產線。
康晟制藥擁有片劑、硬膠囊劑、合劑(口服液)、口服溶液劑、糖漿劑、顆粒劑等8個劑型22個品種。康晟制藥擁有安神養血口服液、歸芪補血口服液、胃樂膠囊、復方金蒲片四個全國獨家產品,且4個品種2022年8月份已被認定為第一批廣西民族藥,其中安神養血口服液和胃樂膠囊均為國家發明專利產品,產品配方獨特、功效確切、使用安全。胃樂膠囊、散痰寧糖漿、安神養血口服液、歸芪補血口服液已經列入廣西基藥增補目錄品種;復方金蒲片為肝癌的輔助治療中成藥。
此外,仙晟制藥(康晟制藥母公司)籌備建立醫療器械項目已于2022年4月獲得衛生許可證,2022年9月正式生產液體膏狀敷料產品等產品(84消毒液、抑菌乳膏、聚維酮碘等),為企業多元化的發展提供保障。
我們將以提高人民群眾的健康水平為己任,秉承“品質、健康、創新、共贏”的經營理念,不忘初心、不辱使命、努力奮斗,以優質產品滿足用戶需求,不斷提高產品和服務質量,為推動廣西中藥、民族藥產業和經濟發展做出應有的貢獻。

現因業務擴大,誠聘以下人員:
以下職位薪資面議。應聘人員需提供個人詳細簡歷、學歷、職稱等相關復印件,所有材料恕不退還。

福利:
1、公司為員工交納五險一金;
2、按國家規定享受帶薪年休假;
3、各項節假日禮物及禮金(包括生日禮金、結婚禮金、生育禮金等);
4、免費培訓學習;
5、良好的工作環境及晉升空間等。

上班地點

工作地址: 廣西省南寧市江南區防城港路8號 查看上班路線

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梧州-長洲區
崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-12-22
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秦小玲
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2025-12-21
張老師
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2025-12-21
黃建峰
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5000-7000元
梧州-萬秀區
人事行政專員職位概要:負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導;人才庫的建立;人才網站的開發、建立與維護;負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行;協調辦公室各項行政體系并進行整合。 工作職責: 一、檔案管理: 1、負責建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作; 2、負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫。 二、招聘管理: 1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析; 3、結合公司實際情況和崗位設置情況,開發、維護適合的招聘渠道; 4、設計職業規劃,薪資結構,晉升流程。 三、考勤管理: 負責公司辦公室人員的考勤記錄。 四、培訓管理: 1、負責制定、完善與招聘、培訓有關的各項流程、程序、規章制度,形成招聘培訓體系; 2、負責培訓結果的評估和考核; 3、負責建立和更新員工培訓檔案,檢查監督各區域的專業知識培訓; 3、負責建立和更新員工培訓檔案,檢查監督各區域的專業知識培訓; 五、行政管理: 1、負責辦公用品等物品的發放及管理; 2、負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作; 3、負責公司內外部環境的管理,包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔; 4、負責公司的所有文件的發放工作。
2025-12-21
陳偉瓊
人事主管
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梧州-萬秀區
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2025-12-21
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2025-12-21
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2025-12-21
許崇林
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2025-12-21
曾育周
梧州-萬秀區
1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-12-21
張老師
廣西康晟制藥有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西康晟制藥有限責任公司
所在行業 制藥
成立時間 7年(2018年11月1日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人

該公司其他職位

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