職位描述
崗位職責:
協助開展人力資源工作。
說明:本崗位只接收2026年畢業的實習生。
公司簡介
廣西康晟制藥有限責任公司(以下簡稱“康晟制藥”)是廣西醫大仙晟生物制藥有限公司(由廣西柳藥集團股份有限公司和廣西醫科大學制藥廠有限公司共同發起成立的)的全資子公司,成立于2018年11月,并于當月取得《藥品生產許可證》,2019年1月取得了GMP證書。5月,成為南寧經開區2019年上半年新增企業中唯一的規上企業。
公司位于南寧經濟技術開發區防城港路8號。項目占地面積66畝,建筑面積約為53000平方米。項目分一、二期建設,其中一期建設已完成,建設有片劑、硬膠囊劑、合劑(口服液)、口服溶液劑、糖漿劑、顆粒劑、酊劑等7條生產線。
康晟制藥擁有片劑、硬膠囊劑、合劑(口服液)、口服溶液劑、糖漿劑、顆粒劑等8個劑型22個品種。康晟制藥擁有安神養血口服液、歸芪補血口服液、胃樂膠囊、復方金蒲片四個全國獨家產品,且4個品種2022年8月份已被認定為第一批廣西民族藥,其中安神養血口服液和胃樂膠囊均為國家發明專利產品,產品配方獨特、功效確切、使用安全。胃樂膠囊、散痰寧糖漿、安神養血口服液、歸芪補血口服液已經列入廣西基藥增補目錄品種;復方金蒲片為肝癌的輔助治療中成藥。
此外,仙晟制藥(康晟制藥母公司)籌備建立醫療器械項目已于2022年4月獲得衛生許可證,2022年9月正式生產液體膏狀敷料產品等產品(84消毒液、抑菌乳膏、聚維酮碘等),為企業多元化的發展提供保障。
我們將以提高人民群眾的健康水平為己任,秉承“品質、健康、創新、共贏”的經營理念,不忘初心、不辱使命、努力奮斗,以優質產品滿足用戶需求,不斷提高產品和服務質量,為推動廣西中藥、民族藥產業和經濟發展做出應有的貢獻。
現因業務擴大,誠聘以下人員:
以下職位薪資面議。應聘人員需提供個人詳細簡歷、學歷、職稱等相關復印件,所有材料恕不退還。
福利:
1、公司為員工交納五險一金;
2、按國家規定享受帶薪年休假;
3、各項節假日禮物及禮金(包括生日禮金、結婚禮金、生育禮金等);
4、免費培訓學習;
5、良好的工作環境及晉升空間等。
上班地點
工作地址:
廣西省南寧市江南區防城港路8號 查看上班路線
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人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)2025-12-22
賴振華 -
人力資源經理/主管10000-11000元梧州-長洲區梧州市其鴻企業管理顧問有限公司互聯網/電子商務1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規劃員工培訓:負責執行及規劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規:確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6、落實員工資金發放:落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律; 8、收集下發文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區域衛生:負責所屬區域的清潔衛生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2025-12-21
秦小玲 -
人事主管5000-6000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評2025-12-21
張老師 -
人事主管5000-8000元梧州-萬秀區梧州市優鉆匯珠寶有限公司服裝/紡織/皮革工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規性; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協調和合作; 3、具備較強的領導能力和責任心,能夠帶領團隊實現目標和提升績效。2025-12-21
黃建峰 -
人事主管5000-7000元梧州-萬秀區梧州錢山民宿有限公司批發/零售人事行政專員職位概要:負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導;人才庫的建立;人才網站的開發、建立與維護;負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行;協調辦公室各項行政體系并進行整合。 工作職責: 一、檔案管理: 1、負責建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作; 2、負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫。 二、招聘管理: 1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析; 3、結合公司實際情況和崗位設置情況,開發、維護適合的招聘渠道; 4、設計職業規劃,薪資結構,晉升流程。 三、考勤管理: 負責公司辦公室人員的考勤記錄。 四、培訓管理: 1、負責制定、完善與招聘、培訓有關的各項流程、程序、規章制度,形成招聘培訓體系; 2、負責培訓結果的評估和考核; 3、負責建立和更新員工培訓檔案,檢查監督各區域的專業知識培訓; 3、負責建立和更新員工培訓檔案,檢查監督各區域的專業知識培訓; 五、行政管理: 1、負責辦公用品等物品的發放及管理; 2、負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作; 3、負責公司內外部環境的管理,包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔; 4、負責公司的所有文件的發放工作。2025-12-21
陳偉瓊 -
人事主管3000-5000元梧州-萬秀區廣西梧州大田山邊貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 根據公司戰略目標與業務發展需求,預測并規劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業素養。 4. 設計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關工具和方法。 5.具備良好的組織和規劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。2025-12-21
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2025-12-21
馬明奎 -
2025-12-21
許崇林 -
人事主管4000-6000元梧州-萬秀區崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監督,環境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監督及相關事務的配合、執行; 6、協助完成店總經理安排的其他工作。2025-12-21
曾育周 -
人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-12-21
張老師
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- 所在行業 制藥
- 成立時間 7年(2018年11月1日)
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