田東案例運營招聘

崗位職責：
1、全面管理康復科日常運營，確保服務質量和患者滿意度；
2、制定科室發展規劃，提升康復技術與服務水平；
3、帶領團隊完成患者康復評估、治療與跟蹤；
4、優化科室資源配置，提高工作效率。
任職要求：
1、具有康復科或中醫科主治、副主任醫師及以上職稱；
2、8年以上康復科工作經驗，至少3年管理經驗；
4、持有康復科醫師資格證書，具備出色的專業技能；
5、優秀的領導力、溝通能力和團隊協作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：15K-25K，可***；
1、五險一金：全面繳納；
3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營養健康的工作餐；
其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗：
應聘者需具備豐富的康復科工作經驗，熟悉科室管理流程；
在康復治療領域有成功案例，能夠帶領團隊完成復雜病例的康復計劃；
對康復醫學新技術、新療法有深入了解，能夠推動科室技術創新與發展。