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田東客戶開發(fā)招聘 logo

田東客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年12月田東客戶開發(fā)最新招聘,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客戶開發(fā)客戶開發(fā)客戶開發(fā)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿出口內勤

4000-7000元
2025-12-17
趙先生
一、負責出口業(yè)務全流程操作,包括與中檢、海關、物流、貨代等外部單位對接,確保貨物順利報關、出運;
二、管理公司電子口岸法人卡及兩用物項電子鑰匙,協(xié)助完成三氯甲烷等特殊產品的出口工作;
三、協(xié)調車間、海關安排商檢時間,確保現(xiàn)場檢驗順利進行;
四、負責出口所需材料采購申報、灌裝安排及安全標簽印制等出口前準備工作;
五、跟蹤貨款及發(fā)貨進度,處理客戶提貨及售后相關事宜;
六、錄入合同訂單、開單發(fā)貨、維護發(fā)票等系統(tǒng)操作;
七、辦理易制毒化學品相關證件及核銷手續(xù),收集分析市場信息并提供決策支持;
八、開發(fā)并維護戰(zhàn)略合作伙伴(貿易商、供應商、物流商),掌握市場動態(tài),提升供應鏈效率;
九、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
大專及以上學歷,國際貿易、物流、外語等相關專業(yè)優(yōu)先;
熟悉外貿流程,有化工、危險品出口經驗者優(yōu)先;
熟練使用各類辦公及外貿系統(tǒng),具備良好的溝通協(xié)調能力;
工作細致、責任心強,具備一定的抗壓能力與。

銷售經理

15000-30000元
2025-12-15
藍先生
主管
一、崗位工作職責:
1、負責田東產業(yè)園區(qū)商務部銷售組日常管理工作;
2、負責市場開發(fā)、市場拓展、維護及管理;
3、負責制定園區(qū)各企業(yè)產品、副產品、廢舊物資等銷售計劃管理;
4、負責商務部銷售組組員的績效考核管理和目標分解、分工安排;
5、完成公司領導及經營副總經理交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、27-42歲,全 日 制本科及以上學歷,銷售管理、市場營銷、工商管理、經濟管理、國際貿易等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上化工行業(yè)氧化鋁行業(yè)商務部主管相關工作經驗;銷售經理、商務部經理或銷售總監(jiān)職位工作經驗3年以上,能夠獨立開發(fā)客戶、開拓市場。
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。

采購經理

15000-30000元
2025-12-15
藍先生
主管
一、崗位工作職責:
1、負責田東產業(yè)園區(qū)商務部采購組日常管理工作;
2、負責市場開發(fā)、市場拓展、維護及管理;
3、負責制定園區(qū)各企業(yè)大宗原材料、輔料、備件、物資等采購計劃管理;
4、負責商務部采購組組員的績效考核和分工安排;
5、完成公司領導及經營副總經理交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、27-42歲,全 日 制本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟管理、國際貿易等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上化工行業(yè)氧化鋁行業(yè)商務部主管相關工作經驗;采購經理、商務部經理或采購總監(jiān)職位工作經驗3年以上,能夠獨立開發(fā)客戶、開拓市場。
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
2025-12-13
黃將用
電商運營專員 每月2000無責任底薪+全勤200+提成(多勞多得)+五險 上班時間:早九晚七 工作內容:負責客戶數(shù)據(jù)分析、開發(fā)、及解答 工作地點:田東縣黨校旁學創(chuàng)科技教育
約 4 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 高中
    2.2%
  • 大專
    3.3%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,高中占2.2%,大專占3.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    1.1%
百色銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.7%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占1.1%。
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費用標準
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