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田東銷(xiāo)售招聘 logo

田東銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年12月田東銷(xiāo)售最新招聘,平均工資約為4435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
藍(lán)先生
主管
一、崗位工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)田東產(chǎn)業(yè)園區(qū)商務(wù)部銷(xiāo)售組日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、維護(hù)及管理;
3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)各企業(yè)產(chǎn)品、副產(chǎn)品、廢舊物資等銷(xiāo)售計(jì)劃管理;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)部銷(xiāo)售組組員的績(jī)效考核管理和目標(biāo)分解、分工安排;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、27-42歲,全 日 制本科及以上學(xué)歷,銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上化工行業(yè)氧化鋁行業(yè)商務(wù)部主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);銷(xiāo)售經(jīng)理、商務(wù)部經(jīng)理或銷(xiāo)售總監(jiān)職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶、開(kāi)拓市場(chǎng)。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力。
2025-12-13
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建運(yùn)營(yíng)體系,組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門(mén)的關(guān)系,為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場(chǎng)敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動(dòng);
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書(shū)籍訂閱等。
工作內(nèi)容
1、根據(jù)部門(mén)的直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對(duì)直播的銷(xiāo)售情況進(jìn)行整理和反饋;
2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動(dòng)、圈粉、粉絲運(yùn)營(yíng),保證粉絲粘度;
4、對(duì)直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷(xiāo)售數(shù)據(jù),以便為上級(jí)確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
5、主播,平臺(tái)的評(píng)論引導(dǎo)
6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
7、負(fù)責(zé)對(duì)接*臺(tái)資源,為直播間引流,對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)報(bào)名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開(kāi)播跟蹤統(tǒng)計(jì);
任職要求
1、熟悉抖音直播,有直播運(yùn)營(yíng)或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過(guò)微商類(lèi)優(yōu)先考慮;
3、了解抖音直播業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式,有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先;
4、對(duì)直播平臺(tái)熟悉,熱愛(ài)直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無(wú)限,善于研究和嘗試新玩法;
5、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),接受加班;
恩隆府 高薪誠(chéng)聘 置業(yè)顧問(wèn) (3名) 無(wú)責(zé)任底薪4000元,業(yè)績(jī)底薪5000-10000元 高額提成3‰~1% 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);制定個(gè)人銷(xiāo)售方案 …… 、計(jì)劃,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),定期進(jìn)行銷(xiāo)售反饋與復(fù)盤(pán),積極處理客戶問(wèn)題、反饋及建議,提高客戶滿意度;熱情接待,耐心服務(wù),了解客戶需求,為客戶推介樓盤(pán)合適的房源,并促進(jìn)成交; 要求:熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)模式 …… ,溝通表達(dá)能力突出,有較強(qiáng)的拓展能力,抗壓力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,有一定的有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位

田東相關(guān)熱門(mén)崗位

銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售專業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售代表/置業(yè)顧問(wèn)其他銷(xiāo)售職位房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷(xiāo)售銷(xiāo)售管理崗位銷(xiāo)售管理外貿(mào)銷(xiāo)售代表市場(chǎng)銷(xiāo)售管理保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管房產(chǎn)中介銷(xiāo)售銷(xiāo)售房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售接待銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)市場(chǎng)銷(xiāo)售高級(jí)銷(xiāo)售房地產(chǎn)高級(jí)銷(xiāo)售銷(xiāo)售服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售維護(hù)家裝銷(xiāo)售樓盤(pán)銷(xiāo)售it銷(xiāo)售經(jīng)理置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售行業(yè)銷(xiāo)售銷(xiāo)售培訓(xùn)平臺(tái)銷(xiāo)售直播銷(xiāo)售抖音直播銷(xiāo)售銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售策劃銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶業(yè)務(wù)拓展專員軟件移動(dòng)專員客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶出差顧問(wèn)客戶拓展家裝顧問(wèn)家裝業(yè)務(wù)員老客戶維護(hù)信息咨詢抖音短視頻銷(xiāo)售銷(xiāo)售經(jīng)紀(jì)人抖音運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售客戶開(kāi)發(fā)專員家裝餐飲業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生客戶關(guān)系維護(hù)
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百色銷(xiāo)售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 高中
    2.2%
  • 大專
    3.3%
百色銷(xiāo)售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占2.2%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    1.1%
百色銷(xiāo)售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占1.1%。
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