田東行政招聘
桂聘提供2025年12月田東行政最新招聘,平均工資約為3343元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政行政行政綜合崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-12-13
黃鳳娟一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會(huì)診。
承擔(dān)門(mén)診與住院患者診療工作,擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治,運(yùn)用綜合手段治療。
推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔(dān)任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識(shí)與技能,熟悉前沿進(jìn)展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
三、崗位福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,績(jī)效獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì),國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉常見(jiàn)疾病診治與急危重癥處理,有學(xué)術(shù)影響力,主持或參與過(guò)科研項(xiàng)目,發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
精神科主任
15000-25000元2025-12-13
黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。
2、五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-12-13
黃鳳娟崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)科科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、制定并執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持日常診療工作,解決復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。
任職要求:
1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、5-10年內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)科疾病的診斷和治療,有科室5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適合科室管理。
4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位福利與待遇:
1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)綜合確定。
2、五險(xiǎn)一金:齊全的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
3、員工食宿:提供舒適宿舍和營(yíng)養(yǎng)工作餐。
4、其他獎(jiǎng)勵(lì):享有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)等多元化激勵(lì)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn),了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。同時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 -
行政專員/助理
3000-6000元2025-12-13
黃鳳娟職責(zé): 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 …… 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)提供有力保障。 任職要求: 教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 知識(shí)技能: 熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Word、Excel、PPT等,具備快速打字和文檔處理能力。 …… 了解基本的行政管理知識(shí)和流程,能夠獨(dú)立完成日常行政事務(wù)。 個(gè)人素質(zhì): 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,注重細(xì)節(jié),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 -
辦公室主任
5000-6000元2025-12-07
黃經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)林業(yè)公司辦公室行政文秘、人力資源、后勤、宣傳文化和對(duì)外聯(lián)系等工作。 …… 任職要求:大專及以上學(xué)歷,具有一定的組織、溝通協(xié)調(diào)、寫(xiě)作能力;熟悉企業(yè)行政文秘后勤管理,熟悉企業(yè)人力資源管理,木業(yè)企業(yè)或相關(guān)工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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