職位描述
崗位職責概述:
1.負責公司經營管理制度和規范的建立、完善和實施,參與目標責任合同和經營計劃的編制,審核下屬公司的年度發電量計劃、生產費用計劃、大修工程計劃、更新改造工程計劃、小型基建工程計劃、技術監督計劃、備品備件計劃等,并對計劃執行情況進行監控、匯總統計和分析等。
2.建立健全公司業績評價體系,對下屬公司的經營業績進行定期評價、分析,并提出改進建議等;
3.負責電力市場的研究和分析,關注、收集國家、區域相關政策和規范以及行業信息,并進行分析匯總,提交專題報告;負責公司綜合統計工作,編制統計年報等;
4.負責組織各下屬公司進行電價測算、申報和催批,指導發電廠進行電價管理,負責公司電力市場營銷工作,組織各下屬公司開展營銷工作,開拓營銷渠道,爭取上網指標,進行競價上網等;
5.負責公司重大經營合同的管理,包括編制合同范本,參與重大合同的談判、草擬、審核、簽訂、執行、變更、廢止、存檔等,合同臺賬的建立和維護。
6.負責完成領導交辦的其他事務。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷,技經或水利水電類相關專業,特別優秀者可放寬要求;
2.具有水電行業5年以上工作經驗,至少3年以上相關崗位工作經驗,具備五大發電集團或華潤、國華等知名企業相關工作經驗優先;
3.熟悉水電企業經營管理工作,擅長計劃管理、經營管控和電力營銷工作,熟悉國家和地方相關法律、法規,能夠熟練使用日常辦公軟件;
4.具備良好的組織協調、溝通、書面表達、計劃、分析、合同談判能力,工作認真、細致、負責;
5.身體健康,具備一定的抗壓能力。
薪酬說明:本崗位薪酬范圍為6-18萬元/年,具體根據任職者能力、崗位等因素確定。
公司簡介
廣西亞王電力開發有限公司(以下簡稱廣西亞王)是香港亞王能源集團旗下從事水電投資、開發、建設和運營管理的專業控股公司,公司注冊資本21.49億元,目前在四川、廣西、云南、青海等地擁有9家電力公司、11座在運和在建水電站項目,總裝機106萬千瓦,是國內規模較大的民營水電企業之一。公司堅持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養人才”的人力資源管理理念,堅持通過持續的多層次人才引進、在職培養與考核,實現重要崗位任職人選“在職一批、培養一批、預備一批”的梯隊分布格局。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
團隊主管(田東)6000-11000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。2025-12-18
-
團隊經理(田東)7000-12000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。2025-12-18
-
巡檢/DCS4000-8000元百色-田東縣廣西田東錦億科技有限公司石油/化工/礦產崗位職責: 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規程,有權拒絕執行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經班長允許不得投運或停運設備,未經批準不得搞實驗性操作; 二、執行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據公司管理活動要求,做好“三創、3S”工作; 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品,檢查車輛各種證件,確保原料、產品質量(202車間); 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業,本科以上學歷(學歷、專業硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經驗優先,有理想有目標優先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。2025-12-17
趙先生 -
高速鐵路主管9000-10000元百色-凌云縣1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據,配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。2025-12-13
劉姣 -
生鮮主管3000-4000元百色-右江區廣西和創歡樂購商貿有限公司貿易/進出口1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。2025-12-13
胡女士 -
食百主管3000-4000元百色-右江區廣西和創歡樂購商貿有限公司貿易/進出口1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。2025-12-13
胡女士
- 廣西亞王電力開發有限公司
- 所在行業 電力
- 成立時間 18年(2007年3月23日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --