職位描述
崗位職責：
1、負責所屬工段設備日常的點檢、維護和保養，確保設備正常運行；
2、根據檢查結果提出設備的檢修建議并協助維修人員對停機后設備進行維修；
3、做好所屬工段區域內當班的衛生清理工作；
4、領導交辦的其他工作。
薪酬、福利：
1、隸屬湖北京蘭集團，抗風險能力強，每月按時發薪，晉升空間大。
2、入職即繳納社保，享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假；
3、免費食堂，酒店經驗主廚；單人、雙人公寓；戶內外娛樂場所；員工超市。
工作地點：來賓市武宣縣金雞鄉賴山村
公司簡介
廣西新東運水泥有限公司隸屬湖北京蘭水泥集團公司，成立于2020年1月10日，注冊資本人民幣陸億圓整（60000萬元），公司地址位于來賓市武宣縣金雞鄉賴山村。廣西新東運水泥有限公司是一家集開采、加工、銷售于一體的綜合性建材企業，現建設有生活辦公區、水泥生產區、物流區域、礦產開采區、碼頭等 。廣西新東運水泥有限公司項目是依托武宣縣豐富的礦產資源和交通區位優勢，集礦山開采、水泥生產和碼頭運輸為一體的，以生產水泥（含特種水泥）為主要產品的產業項目。項目總用地規模900余畝，其中生活辦公區200余畝、水泥生產區600余畝、碼頭物流區100余畝，項目計劃總投資40億元人民幣。本項目建成后的年產值將超過22億元人民幣，年利稅總額超3億元人民幣，將帶動超1000余人（含航運物流運輸就業人數）的就業。
廣西新東運水泥有限公司建設的項目是兩條5000t/d熟料水泥生產線及配套輔助工程，該項目主要包括以下建設內容：①建設2條5000t/d熟料帶純低溫余熱發電機組的新型干法水泥生產線及相關配套的生產輔助設施；②建設2條9MW純低溫余熱發電系統； ③建設生產加工區、生活辦公區等；④其他配套基礎設施建設等。項目總投資40億元，目前一期生產線于2021年6月投產，二期生產線于2022年6月正式投產，可達年產熟料400萬噸，水泥500萬噸。
上班地點
工作地址：
廣西來賓市武宣縣金雞鄉賴山村 查看上班路線
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樂灘竹海管理處經理3000-5000元來賓-忻城縣- 負責景區日常運營管理，制定并執行年度工作計劃； - 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理； - 協調各部門工作，處理突發事件及游客投訴； - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求： - 大專及以上學歷，旅游管理、工商管理等相關專業優先； - 3年以上景區/酒店管理經驗，具備團隊領導能力； - 年齡18-30歲，溝通協調能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業相關法律法規。2025-12-15
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工段長8000-12000元來賓-興賓區生產管理： 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃，組織開展工段生產工作，策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理： 1.負責安全管理體系構建，根據公司年度安全生產目標，制訂工段安全工作計劃，組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作，安全監督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。 4.根據生產過程出現的問題，及時調整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。 5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 技術質量管理： 1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制，新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。 4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用，并反饋給相關技術部門。 5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。 6.開展工段員工質量意識教育，落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。 8.開展工段質量攻關，質量成本管理，質量信息反饋及其服務。 設備管理： 1.設備技改、使用、維護等全周期管理，根據公司年度生產大綱，提出車間設備設施整改或技術改造意見，協助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。 2.根據設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。 3.建立完善工段設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監督到位。 4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。 成本管理： 1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷，3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗，具備2年以以上管理經驗。 注：制芯/熔化/清理工段各一名工段長2025-12-15
杜文科
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- 廣西新東運水泥有限公司
- 所在行業 建材/進出口/水泥
- 成立時間 5年（2020年1月10日）
- 企業性質 有限責任
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