職位描述
一、崗位要求
（一）熱愛教育事業。理想信念堅定，有較強的責任心，事業心和奉獻精神，具有團隊合作
精神，認同我校的辦學理念，有志于長期在我校發展。
（二）要求具有全日制本科以上學歷，（具有教師資格證和普通話等級合格證書以及有教學
經歷的可優先錄用）
二、薪酬待遇
（一）實行結構工資制，包含基礎工資、崗位補貼、績效獎勵；按規定購買五險；任職滿一年后可以按照比例購買公積金（個人和單位各承擔12%）;任職滿三年以上購買公積金單位和個人部分由學校承擔。
（二）學校每年根據中考高成績情況設有中高考獎勵。
（三）具有相關教育教學管理工作經驗兩年以上者。 錄用后待遇從優。(學校有兩棟教師公寓共設有三房一廳、兩房一廳、單間房型，按照學校規定和教師個人具體情況為教師免費提供住宿，食堂設有教師窗口免費向全體教師開放。)
公司簡介
武宣仙城中學簡介：學校是武宣縣人民政府招商引資項目，經縣、市教育行政部門批準，來賓市民政局登記備案，由民營企業家蒙橋先生獨資創辦的縣級全日制高級中學，學校創辦于2005年，占地100多畝，歷經17年的發展，學校穩步向前發展，教育教學質量逐年提高，至今學校累計投資約1.2億元。目前學校在校生1600多人，教職工120人。我校積極響應縣人民政府相關教育政策和教育發展規劃，經與縣人民政府達成協議，自2021年秋季學期起，原我校初中部由縣人民政府設立為：武宣縣民族初級中學城北校區，我校不再舉辦義務教育階段教育，全力繼續舉辦高中階段教育，實現合作辦學、創新共贏的辦學理念。
我校設有現代化標準教學樓一幢，學生公寓樓六幢，教工宿舍樓一幢，食堂兩幢，標志性綜合大樓一幢，教室內均有光纖接入，安裝有寬帶網絡，遠程教育系統。有標準塑膠田徑場、籃球場、羽毛球場、排球場、乒乓球室及健身器材等體育運動場所和設施。現有高中共29個班，在校生1600 多人，任課教師88人，學歷達標100%。我校教師師德高尚、業務精良、愛生如子、愛校如家、是學生學習、健康成長的良師益友。我校連續十幾年高考成績名列來賓市同類學校前茅，深受廣大學生家長以及社會各界人士的認可。
辦學特色
1.學校實行全封閉式管理，星期六和星期天上午照常上課，每月底放假四至五天，每天24小時有駐校教官監控。
2.學校立足于普通生源，依托科學的管理保障體系，狠抓教育教學質量，從實際出發，不斷挖掘學生的潛力，不放棄任何一個學生，讓每一個學生學有所獲。
3.開展“特長”訓練，根據學生的興趣愛好，組織球技田徑、少數民族體育傳統特色運動項目活動。
4.我校實行準軍事化管理，聘請8名專職教官，管理學生的生活起居，培養學生良好的行為習慣，充分體現我校德育的多樣化發展，形成具有我校特色的管理模式。
上班地點
工作地址：
武宣縣麗光路288號 查看上班路線
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外拓專員4000-9000元來賓-興賓區職位描述 崗位職責： 1、負責電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出） 2、負責客戶的接待、迎賓工作； 3、負責客戶的跟蹤，協助設計師完成簽單 4、維護好客戶關系 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有營銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康，有親和力、具備團隊協作能力，能承受一定的工作壓力； 3、有相關經驗優先 上班時間： 9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天 薪酬福利： 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制，培訓機制，帶薪年假，生日會，愛心基金，團建，環境好等各項福利2025-12-15
寇博 -
樂灘竹海管理處經理3000-5000元來賓-忻城縣- 負責景區日常運營管理，制定并執行年度工作計劃； - 統籌景區安全、服務、衛生、設施維護等標準化管理； - 協調各部門工作，處理突發事件及游客投訴； - 協調對外合作,參與景區發展規劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求： - 大專及以上學歷，旅游管理、工商管理等相關專業優先； - 3年以上景區/酒店管理經驗，具備團隊領導能力； - 年齡18-30歲，溝通協調能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業相關法律法規。2025-12-15
鄧莉
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工段長8000-12000元來賓-興賓區生產管理： 1.負責制度制定及過程管理 起草、修訂工段內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃，組織開展工段生產工作，策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理： 1.負責安全管理體系構建，根據公司年度安全生產目標，制訂工段安全工作計劃，組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實工段員工安全、環保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3.負責工段安全性評價工作，安全監督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。 4.根據生產過程出現的問題，及時調整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。 5.組織工段場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織工段現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 技術質量管理： 1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制，新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。 4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用，并反饋給相關技術部門。 5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。 6.開展工段員工質量意識教育，落實質量責任。 7.制定、運行、完善工段各項過程質量管理制度。 8.開展工段質量攻關，質量成本管理，質量信息反饋及其服務。 設備管理： 1.設備技改、使用、維護等全周期管理，根據公司年度生產大綱，提出車間設備設施整改或技術改造意見，協助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。 2.根據設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。 3.建立完善工段設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監督到位。 4.配合公司組織實施工段設備設施的修理和維護保養工作。 成本管理： 1.成本預算及過程管理，組織制訂工段成本預算管理方案，并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理： 1.工段精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責工段內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 5.完成制度、流程規定的其它工作 本科及以上學歷，3年以上機械加工或鑄造行業工作經驗，具備2年以以上管理經驗。 注：制芯/熔化/清理工段各一名工段長2025-12-15
杜文科
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教育咨詢服務;會務、會展服務;經濟信息咨詢服務;文體活動及賽事組織策劃;企業形象策劃;企業營銷策劃;企業管理。 -
教育項目策劃、合作與推廣、教育心理咨詢;教學軟件、設備及體育游樂設施推廣、銷售;勞務承包;餐飲服務;日用百貨、預包裝食品、散裝食品、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、糧油的批發兼零售;食品加工及銷售;餐飲配送服務;家庭服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 武宣仙城中學
- 所在行業 中學/教育
- 成立時間 20年（2005年5月26日）
- 企業性質 有限責任
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