梧州安全主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州安全主管最新招聘,長洲區(qū)60條萬秀區(qū)37條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
2000-3000元2025-12-16
黎歡協(xié)助主管完成前廳工作 -
人事行政主管
7000-9000元2025-12-16
柳朝陽任職要求:
1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè);
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程;
4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運(yùn)用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作;
2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系;
3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作;
4、完善激勵機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本;
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等;
7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時提出應(yīng)對方案并進(jìn)行處理。
8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對接等事宜。 -
電話銷售
5000-10000元2025-12-16
朱芙榮職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料,開展銷售工作,并努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
5、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、18-30歲,愿從基層崗位做起,能接受打電話;
2、思維敏捷,溝通力良好。
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂;
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 (初 級、中級、高級)- 無限可能;
4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。 -
基層主管
8000-12000元2025-12-16
朱芙榮1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核; -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-12-16
朱芙榮5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-12-16
朱芙榮5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
商務(wù)專員
5000-10000元2025-12-16
朱芙榮培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂) 3. -
財務(wù)主管
4000-5000元2025-12-16
曹雪梅財務(wù)主管任職要求 工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作 薪資:*** 權(quán)力與責(zé)任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計劃; 3.組織制定本公司的財務(wù)計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 4.組織編制本公司的財務(wù)計劃,銀行借款計劃,并組織實施; 5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作; 6.負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項,并督促辦理解交手續(xù); 7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件; 8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,審查對外提供的會計資料; 9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會,... -
經(jīng)理,主管,銷售,服務(wù)員,財務(wù),廚師
2000-5000元2025-12-16
戴斌管理,策劃,銷售,接待,對客服務(wù)等。 -
板房主管
10000-15000元2025-12-16
蘇生5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認(rèn)真審核并上報主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級的按排與管理, 提前完成上級交代的工作。 -
IE主管/經(jīng)理
8000-16000元2025-12-16
蘇生崗位職責(zé): 1、持續(xù)建設(shè)IE團(tuán)隊,成員有清晰的職責(zé)及績效指標(biāo),并有效開展能力提升訓(xùn)練。 2、負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有關(guān)精益生產(chǎn)和IE方面的培訓(xùn)。 3、開展生產(chǎn)流程改善的數(shù)據(jù)分析,保證生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡,督促現(xiàn)場管理人員及時改善,提高效率與品質(zhì)。 5、統(tǒng)籌組織實施客人開展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項目,并跟進(jìn)效果分析,以及客戶到廠時的匯報展示。 6、配合廠長、持術(shù)部開展廠內(nèi)的各項生產(chǎn)流程改善,設(shè)備機(jī)具改良創(chuàng)新,達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn),提高品質(zhì),降低生產(chǎn)成本的目的。 7、審核IE項目的新建工程項目/新制品方案、預(yù)算,以及采購品的采購申請,有效控制成本。 8、... -
IE主管/IE經(jīng)理
10000-15000元2025-12-16
蘇生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工業(yè)工程部門的策略和計劃 2. 監(jiān)督和優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的協(xié)作和績效 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力 2. 能夠有效地解決生產(chǎn)過程中的問題 3. 具有良好的組織和溝通技巧 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-16
趙銘負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-16
戴斌業(yè)績提成 -
B2B運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-12-16
吳遠(yuǎn)陳崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)B2B平臺的日常運(yùn)營管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2. 與團(tuán)隊合作,共同完成銷售目標(biāo),提升業(yè)務(wù)效率 3. 分析市場動態(tài),優(yōu)化運(yùn)營策略,提高市場競爭力 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊 3. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,能夠不斷提升個人及團(tuán)隊績效
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