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梧州法律經理招聘

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商務主管

8000-10000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:8
2025-12-16
朱芙榮
職位信息:
1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導;
3、了解產品知識、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規;
4、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標;
5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性;
7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。
任職資格:
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業或者有管理經驗
3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1、基本薪資:無責底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節假日正常放假
正式員工享有婚假、產假、生日福利、節假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節年會等。
5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監

銷售主管

6000-11000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:7
2025-12-16
朱芙榮
職位信息:
1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導;
3、了解產品知識、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規;
4、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標;
5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性;
7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業或者有管理經驗
3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
4.有車會開車優先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:無責底薪3000+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節假日正常放假
正式員工享有婚假、產假、生日福利、節假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節年會等。
5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監

值班經理

3000-5000元
2025-12-16
岑火文
職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優先。
經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
約 3 個崗位
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