梧州公司經理招聘
桂聘提供2025年12月梧州公司經理最新招聘,長洲區11條萬秀區6條,有五險等,更多公司經理公司經理分公司經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工(包吃住)
5000-8000元2025-12-18
倪國華經理?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?; -
普工/操作工
5000-8000元2025-12-18
倪國華經理?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮郁南產業轉移工業園辦公樓三樓327室?1
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我們誠邀廣西求職者加入,攜手開啟職業新篇章! -
普工/操作工(廣西專場,包吃住)
5000-8000元2025-12-18
倪國華經理?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
開發報建經理
6000-7000元2025-12-16
楊水金報建經理崗位職責 1、編制項目全周期手續報建計劃,負責制作全流程報建手冊,組織辦理各種前期開發手續; 2、負責項目規劃階段、方案階段、擴初和施工圖設計階段的報批; 3、負責辦理項目建設用地、項目立項報批手續辦理 …… 5、負責公司開發資質等的注冊、年度審核及變更等證件辦理工作; 6、負責辦理人防、環保、交通、消防等相關政府主管部門的審查、審批手續; 7、建筑工程“七證”等辦理(規劃驗收、環保驗收、電梯工程驗收、人防驗收 -
暖通工程項目經理
6000-7000元2025-12-16
劉長運6、對施工現場進行監督管理,做好安全與現場管理工作; 7、對機電設備安裝作業量等相關數據進行統計和報表分析,根據分析數據建議對策并向經理或公司反饋。及工程結算辦理。 -
商務主管
8000-10000元2025-12-16
朱芙榮積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產品知識、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規; 4、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標; 5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛 …… 6、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性; 7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。 任職資格: 任職要求: 1. …… 5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監 -
銷售主管
6000-11000元2025-12-16
朱芙榮積極開拓業務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產品知識、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規; 4、充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標; 5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛 …… 6、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性; 7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。 任職要求: 1. …… 5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監 -
商務專員
5000-10000元2025-12-16
朱芙榮負責解答個人和公司經營管理中經濟糾紛等法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個體戶、個人進行推廣(銷售方向) 2. …… 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務 5. …… 公司提供資源,通過微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績 6. …… 晉升渠道:專員—經理—總監 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
物業主管
4000-6000元2025-12-16
1.協助經理制定、完善各項物業管理制度及工作流程及工作標準; 2.協助經理做好巡查街區秩序管理,保障項目經營秩序不受干擾; 3.建立各公共設備設施的承包商、相關維修保養的供應商、安保及保潔相關合作公司的資源庫 …… 包括有關故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作; 8.制定和完善各崗位工作規范及操作規程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發現不良現象立即糾正,保證服務質量并維護公司的良好形象 …… 9.根據項目運營管理費用,制定物業公司費用預算; 10.協助經理制定物業各類收費標準,并對各物業收費標準的落實; 11.協助經理維護與供電、供水、公安、消防、衛生,園林,城管政府等各關系單位的公共關系 -
值班經理
3000-5000元2025-12-16
岑火文11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。 12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。 …… 13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 …… 經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績 -
物管員
3000-4000元2025-12-16
協助主管制定、完善各項物業管理制度及工作流程及工作標準; 2 協助主管做好巡查街區秩序管理,保障項目經營秩序不受干擾; 3 協助主管建立各公共設備設施的承包商、相關維修保養的供應商、安保及保潔相關合作公司的資源庫 …… 維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作; 8 協助主管制定和完善各崗位工作規范及操作規程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發現不良現象立即糾正,保證服務質量并維護公司的良好形象 …… 9 協助主管協助經理維護與供電、供水、公安、消防、衛生,園林,城管政府等各關系單位的公共關系; 10 完成主管安排的日常工作。 -
酒店店長
6000-10000元2025-12-16
黃巧玲10、監督各部門經理主管工作。 11、負責酒店的安全和消防工作。 12、負責酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經營環境。 -
財務主管
10000-15000元2025-12-16
蘇可茵負責向公司管理層及業務部門編報月度、季度、年度財務業務分析報表,并根據分析數據反映出來的信息和業務部門進行及時有效的溝通,讓業務部門了解有關業務管理上存在的問題及風險,并從財務角度提出建議,支撐業務改善經營 …… ,提升公司管理效益; 3. …… 負責統籌印染工廠的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各項經營成本,促進各獨立核算工廠實現盈利,保障公司年度經營利潤目標的達成。 4. …… 依法合理運用稅務法規,控制公司的稅務成本,包括根據每月銷售開票情況溝通采購發票的到票進展,控制好每月的增值稅稅負; 6. …… 一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領班)—>(主管)—>(經理)—>(總監) 技術路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業的培訓體系, -
行政主管
4000-6000元2025-12-16
(1)了解并執行部門行政工作計劃、目標和任務; (2)遵守公司行政管理規章制度開展工作; (3)在經理指導下進行對內對外聯絡和協調,與相關政府部門協調相關事務,公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內外的重大活動 …… ; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發、分類、登記、簽轉、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領導的安排下辦理公司營業執照、組織機構代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理 …… ; (6)公司固定資產進行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點; (7)協助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀要,提前準備好會議設施,發放會議通知,執行會議決議 …… ; (9)管理現場保潔,保證辦公室環境品質; (10)督辦辦公室制度,辦公室電量節能管控; (11)管理公司食堂、員工宿舍; (12)搞好自身能力建設,不斷提升自己的工作能力和效率; (13) -
銷售顧問
4000元2025-12-11
麥茵棋人事專員職位描述: 1、根據公司匹配的客戶資源,推廣公司業務,聯系企業老板促成合作; 2、了解產品知識、掌握售前技能及技巧; 3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉介紹客戶,建立良好的合作關系 …… 享有婚假、產假、節假日福利等員工福利; 2、入職安排0基礎培訓,培訓內容:會計業務基礎知識、業務流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :商務顧問 - 商務主管 - 商務經理- 商務總監 - 分公司經理
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