梧州管理招聘
桂聘提供2025年12月梧州管理最新招聘,長洲區248條萬秀區181條,有五險等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售
9000-10000元2025-12-11
陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質的購車體驗,尋找熱情、專業且具備創新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問,您將直接參與客戶開發、需求分析、產品推介及售后服務全流程,助力客戶實現理想座駕選擇,同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。
崗位職責:
客戶需求分析與產品推介
深入了解客戶購車需求(如車型偏好、預算、用途等),精準推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術參數、性能優勢及售后服務政策,提供專業購車方案;
結合行業動態(如自動駕駛、電池技術),向客戶傳遞前沿汽車科技價值。
銷售流程執行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進,完成銷售目標;
協助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續,確保交易高效落地;
主動回訪客戶,維護長期關系并挖掘二次銷售機會。
數字化營銷與市場拓展
運用CRM系統、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發與維護;
參與線上線下車展、推廣活動,提升品牌曝光度;
分析市場競品動態,提供銷售策略優化建議。
團隊協作與培訓
配合市場部完成促銷活動策劃與執行;
定期分享銷售經驗,參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業本科及以上學歷;
專業技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎汽車維修知識,能解答客戶技術疑問;
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(如SAP、DMS)。
個人素質:
具備優秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強;
服務意識強,注重客戶體驗與滿意度;
對汽車行業有熱情,愿意持續學習新技術與營銷模式。
經驗要求:1年以上汽車銷售經驗者優先,有新能源車銷售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結構:底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂);
福利保障:五險一金、帶薪年假、節日禮金、員工購車補貼;
培訓體系:定期產品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持;
職業發展:清晰的晉升通道(銷售主管→區域經理→大區總監)。
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城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應快節奏銷售環境。
我們期待您具備
對汽車行業未來趨勢的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數字化工具(如VR試駕系統、直播賣車技巧);
具備跨部門協作能力,推動銷售與售后服務的無縫銜接。
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應聘方式:請將簡歷發送至,郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。 -
商超生鮮經理
5000-6000元2025-12-11
梁偉潔崗位職責:
1. 負責商超生鮮區域的日常管理,確保商品質量與陳列符合標準
2. 監控銷售過程,及時調整策略以提升銷售業績
3. 與團隊協作,確保顧客服務體驗的持續改進
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊和顧客交流
2. 能夠在快節奏環境中保持高效率,確保任務按時完成
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應并融入團隊
任職要求:
任職要求:
崗位職責:
1. 負責商超生鮮區域的日常管理與運營
2. 確保商品質量與新鮮度,提升顧客滿意度
3. 協調團隊成員,提高工作效率和團隊績效
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神
2. 能夠高效執行上級任務,確保工作按時完成
3. 具有持續改進工作流程的能力,追求卓越 -
OPPO體驗店運營
5000-6000元2025-12-11
1.OPPO體驗店標準化運營
2.OPPO體驗店的選址,開店運營
3.體驗店店長管理,團隊成員溝通協調 -
市場營銷策劃
5000-6000元2025-12-11
張志恒- 管理官網、社交媒體及宣傳物料的內容輸出,強化品牌調性。 --- ### **三、渠道管理與區域拓展** 1. …… **經銷商網絡建設** - 協助招募、培訓和管理經銷商,推動銷售網絡快速覆蓋目標區域(如參考長沙城北體驗中心模式)。 - 制定區域市場活動方案,支持經銷商提升終端銷售轉化率。 2. …… --- ### **四、團隊管理與執行** 1. **跨部門協作** - 聯動銷售、研發、售后部門,確保市場策略與產品技術優勢(如馬赫E動力)有效結合。 -
新媒體運營專員
5000-6000元2025-12-11
唐憧負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數據反饋,優化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. -
汽車修理廠長
5000-6000元2025-12-11
粟合歡負責汽車修理工作的管理與監督 2. 確保修理服務質量,提升客戶滿意度 3. 組織和培訓維修團隊,提高工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協作精神 2. …… 負責汽車修理工作的管理與監督 2. 確保修理服務質量,提升客戶滿意度 3. 組織和培訓維修團隊,提高工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協作精神 2. -
新媒體運營總監
8000-9000元2025-12-11
粟合歡崗位職責: 1、制定并執行公司新媒體運營策略,提升品牌影響力和用戶粘性; 2、管理并指導新媒體團隊,確保內容質量和發布頻率,增強用戶互動; 3、分析新媒體數據,優化運營效果,及時調整推廣策略; -
財務主管
5000-6000元2025-12-11
梁女士專業技能: ?精通企業會計準則及財稅法規; ?熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及 Excel、PPT等辦公工具; ?具備較強的財務分析、預算管理和風險控制能力; 5.綜合素質: ?責任心強, -
財務會計專員
5000-6000元2025-12-11
張老師8、負責各公司的費用報銷審核,與報銷人員溝通報銷注意事項 明確公司各項費用的支出、列支及報銷具體 辦法,審核各項費用的報銷,對于不合理、不合規的費用一律不給予報銷,嚴格執行公司費用報銷管理辦 法,指導員工 -
生產車間主管
5000-6000元2025-12-11
梁女士三:具備團隊管理技能,能夠激勵員工,提高團隊凝聚力和工作效率。 工作能力 一:具有一定年限的設備制造車間管理經驗,熟悉車間生產流程和設備操作。 -
質量管理/測試工程師
10000-12000元2025-12-11
韋小姐一、具有藥學或相關專業本科學歷(或中級專業技術職稱或執業藥師資格); 二、具有五年從事藥品生產和質量管理的實踐經驗,從事過藥品生產過程控制和質量檢驗工作; 三、具有一定的專業理論知識,能獨立履行職責。 -
電商運營專員
5000-6000元2025-12-11
梁女士2、熟悉店鋪運營、后臺管理和各種營銷推廣工具。 3、負責對互聯網市場推廣信息數據的匯總統計、分析。 4、有電商平臺實戰經驗,了解電商平臺基本規則和交易規則。 -
倉庫主管
5000-6000元2025-12-11
朱小姐1、熟悉進出倉庫所有物品的收、發、存管理。 2、熟悉倉儲物流的管理。 3、具備較強的溝通及協作能力。 4、有叉車證 -
成本管理員
4000-5000元2025-12-11
人資部HR1.有一定的社會實踐經驗。 2.年齡18-35歲。 3.財會,企業管理,冶金相關專業優先。 4.學歷專科及以上。 5.熟悉word,ppt,excel。 -
車間鈑噴主管
7000-10000元2025-12-11
龍女士負責對部門人員進行技術指導,監督本部門對設備及工具的維護; 2、負責部門車輛鈑噴維修進度和質量管控,對本部門員工嚴格遵守鈑噴流程負責,對客戶車輛進行維修并對維修中的車輛安全負責; 3、對車間維修質量進行監控管理
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李小姐投遞了 廣西翅冀鋼鐵有限公司 的 成本管理員 職位2025-12-11
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