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梧州管理崗招聘

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梧州-長洲區(qū) 20人 電子 化學 進出口 瀏覽:33
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規(guī)范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;

普工/操作工

5000-8000元
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  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
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倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規(guī)范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
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?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產業(yè)轉移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1
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我們誠邀廣西求職者加入,攜手開啟職業(yè)新篇章!
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  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
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  • 接受畢業(yè)生
1小時內
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規(guī)范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
2025-12-16
易鼎雯
*崗位屬于民宿/酒店管理 1.有民宿管家或店長三年以上管理工作經驗,熟練各OTA后臺操作。 2.能夠制定對應的管理制度,需有承接員工管理、全周期民宿運作、規(guī)章制度制定等能力。 …… 需盡快到

人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
柳朝陽
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同經驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關的政策法規(guī) …… 后勤等基礎管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理

總經辦助理

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:7
2025-12-16
蘇生
(辦公室助理文員,不是總助哦) 崗位職責: 1、負責公司商務接待工作,包括接待來訪客戶、會務安排、接聽電話、收發(fā)信件和包裹等。 2、熟悉商務禮儀,確保接待工作符合公司形象要求。 …… 4、整理和保管部門檔案,管理行政物品,確保辦公環(huán)境整潔有序。 5、統計部門報表,協助完成日常行政事務。 6、完成領導交代的其他事項,靈活應對各種臨時任務。
2025-12-12
賴振華
崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證
2025-12-11
杜勇
工作內容 - 前廳后廚崗位學習通 - 餐廳管理崗位學習 - 協助店長管理餐廳營運 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神 - 擁有良好的責任心和服務意識 - 能夠有效管理店鋪運營,提升客戶體驗
2025-12-11
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務、智能配置等)促進成交? 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系? 業(yè)務流程管理 …… 節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理晉升通道

銷售經理/主管

3000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-12-11
張志恒
崗位職責 團隊管理與目標達成 負責門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標? 獨立制定小組銷售計劃,通過數據分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團隊復盤,針對性輔導組員提升銷售能力 …… 產品技術等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護高價值客戶關系,推動老客戶轉介紹及復購? 業(yè)務流程與資源協調 優(yōu)化門店銷售流程標準,協調跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用 …… 適應新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結構:底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎? 福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷售團隊管理 …… /區(qū)域運營晉升機會,定期專業(yè)培訓?
2025-12-11
張志恒
通過專業(yè)講解新能源汽車技術優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務、智能配置等)促進成交 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系 業(yè)務流程管理 …… 適應周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理晉升通道
約 11 個崗位
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