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梧州管理人員招聘

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IE主管/經(jīng)理

8000-16000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:6
2025-12-16
蘇生
崗位職責(zé):
1、持續(xù)建設(shè)IE團(tuán)隊(duì),成員有清晰的職責(zé)及績(jī)效指標(biāo),并有效開展能力提升訓(xùn)練。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有關(guān)精益生產(chǎn)和IE方面的培訓(xùn)。
3、開展生產(chǎn)流程改善的數(shù)據(jù)分析,保證生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡,督促現(xiàn)場(chǎng)管理人員及時(shí)改善,提高效率與品質(zhì)。
5、統(tǒng)籌組織實(shí)施客人開展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項(xiàng)目,并跟進(jìn)效果分析,以及客戶到廠時(shí)的匯報(bào)展示。
6、配合廠長、持術(shù)部開展廠內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)流程改善,設(shè)備機(jī)具改良創(chuàng)新,達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn),提高品質(zhì),降低生產(chǎn)成本的目的。
7、審核IE項(xiàng)目的新建工程項(xiàng)目/新制品方案、預(yù)算,以及采購品的采購申請(qǐng),有效控制成本。
8、完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、服裝工程或工業(yè)工程專業(yè),大專或以上學(xué)歷。
2、5年以上制衣廠相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn),兩年或以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練操作辦公軟件;
4、有一定的英語閱能力;
5、熟悉服裝的生產(chǎn)工藝流程(尤其是車縫工藝標(biāo)準(zhǔn))與工序分析。
6、懂精益生產(chǎn)。
1、協(xié)助公司一切會(huì)計(jì)核算工作;
2、協(xié)助審核公司客戶往來結(jié)算事宜;
3、協(xié)助往來款項(xiàng)核對(duì)、審查工作;
4、負(fù)責(zé)銷售開票、稅收申報(bào),協(xié)助維系與護(hù)稅務(wù)局管理人員間關(guān)系,保持良好的溝通;
5、協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)上報(bào)公司,為公司決策提供相關(guān)數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)保管好所有財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料,及時(shí)整理、裝訂、歸檔。
【任職要求】
1、無經(jīng)驗(yàn)要求,要有良好的職業(yè)操守;
2、認(rèn)真細(xì)致,思維敏捷,有良好的溝通能力,?
3、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
5、具備會(huì)計(jì)資格證者優(yōu)先考慮;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
7、可以接受實(shí)習(xí)生(要求實(shí)習(xí)時(shí)間半年以上)
2025-12-11
張老師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場(chǎng)營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-12-11
張老師
規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4.因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員
約 4 個(gè)崗位
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梧州倉庫管理員招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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