梧州hr主管招聘

桂聘提供2025年12月梧州hr主管最新招聘，長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條，平均工資約為4171元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多hr主管hr主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

3000-4000元

廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人健康瀏覽:13

2025-12-16

廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！
辦公地點(diǎn)：廣西梧州市國龍財(cái)富中心西門四樓

人事專員

3000-4000元

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人鑄造瀏覽:12

2025-12-16

江先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；
2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請假條、放行條等；
4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度；
5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作；
6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)；
3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好；
4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代；
5、具備助理人力資源管理師資格證。
福利待遇：
1、富有競爭力的薪酬；
2、購買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現(xiàn)代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多
7、培訓(xùn)定期邀請名師
8、公司文化活動(dòng)豐富

人事專員

4000-6000元

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人包裝進(jìn)出口批發(fā) 瀏覽:16

2025-12-11

徐玉娟

### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等；
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）；
2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)；
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性；
2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜；
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動(dòng)企業(yè)文化落地；
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行；
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
---
### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。
---