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梧州活動(dòng)招聘 logo

梧州活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年12月梧州活動(dòng)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)78條萬(wàn)秀區(qū)52條,平均工資約為6562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
2025-12-17
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。

家電配送員

5000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 家電 瀏覽:13
2025-12-16
黎季虎
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)配送各類家電產(chǎn)品,確保配送過(guò)程中的安全與效率。
2. 與客戶保持良好的溝通,確保服務(wù)質(zhì)量。
3. 及時(shí)處理配送過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題,確保客戶滿意度。
4. 遵守配送過(guò)程中的規(guī)章制度,確保配送活動(dòng)合法合規(guī)。
任職要求:
1. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2. 能夠承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 有責(zé)任心,能夠確保配送任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)完成。
4. 熟悉當(dāng)?shù)芈窙r,具備一定的駕駛技巧。

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-16
李值遠(yuǎn)
.保證團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門進(jìn)行有效溝通 對(duì)接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交代的其他事宜 …… 向上級(jí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù)

市場(chǎng)專員

9000-10000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-16
聶碧芳
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)形體形象品牌推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 2.開展地面推廣活動(dòng),提升品牌知名度 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品和服務(wù)推廣提供支持 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力
2025-12-16
韋瑞芬
參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障會(huì)議記錄的準(zhǔn)確性和后續(xù)行動(dòng)的有效性。 3. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)者,維護(hù)良好的工作關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。 任職要求: 1.

市場(chǎng)推廣

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 建材 瀏覽:2
2025-12-16
吳鳳英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售推廣 2、對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)銷售 3、管理負(fù)責(zé)片區(qū)活動(dòng)推進(jìn) 崗位要求: 1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、服從工作安排、吃苦耐勞!
2025-12-16
杜勇
1、負(fù)責(zé)門店線上線下推廣,營(yíng)銷活動(dòng)制定,抖音,快手,美團(tuán)等平臺(tái) 2、負(fù)責(zé)門店直播帶貨

會(huì)計(jì)

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 食品 材料 瀏覽:24
2025-12-16
羅萬(wàn)仿
監(jiān)督和管理公司的日常財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1. 對(duì)財(cái)務(wù)工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)操守。 2. 細(xì)心、耐心,具有良好的組織和分析能力。 3. 能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。
2025-12-16
吳遠(yuǎn)陳
負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣活動(dòng),提升業(yè)務(wù)量 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成推廣目標(biāo) 3. 分析推廣效果,優(yōu)化推廣策略 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行推廣活動(dòng) 3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣活動(dòng),提升業(yè)務(wù)量 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成推廣目標(biāo) 3. …… 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行推廣活動(dòng) 3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:10
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-16
江先生
指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與流程; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目測(cè)算等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司的運(yùn)營(yíng)工作,比如協(xié)助價(jià)格策略的制定、營(yíng)銷活動(dòng)開展等
2025-12-16
趙百科
2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護(hù),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度與活躍度; 3、對(duì)新媒體平臺(tái)與內(nèi)容進(jìn)行推廣、商務(wù)合作執(zhí)行及線上活動(dòng)策劃等,通過(guò)活動(dòng)傳播擴(kuò)大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度; 4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,了解用戶特點(diǎn),
2025-12-16
鄭志忠
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃營(yíng)銷活動(dòng)及詢盤的回復(fù)及訂單跟進(jìn),并促成訂單。 職位要求: 1.熟悉電腦操作,會(huì)基本辦公軟件。 2.有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-16
安佰才
3、通過(guò)策劃各種線上活動(dòng)和話題來(lái)增加粉絲數(shù)與活躍度,提升品牌影響力。 4、定期制作專題頁(yè)面,提供相關(guān)宣傳資料,并進(jìn)行宣傳推廣文案的整理。

超市促銷員

2000-3000元
2025-12-16
郭龍
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)超市排面整理,促銷活動(dòng)安排,特價(jià)安排等 任職要求:有一到兩年工作經(jīng)驗(yàn)
約 175 個(gè)崗位
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梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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