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梧州酒店店長招聘 logo

梧州酒店店長招聘

桂聘提供2025年12月梧州酒店店長最新招聘,萬秀區2條長洲區1條,平均工資約為3851元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店店長酒店店長連鎖酒店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

值班經理

3000-5000元
2025-12-16
岑火文
職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優先。
經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
2025-12-16
陳明航
值班經理崗位職責:
1)、檢查前臺接待日常工作;
2)、處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴;
3)、負責審核夜間員工的工作內容以及各項成本控制的監督和巡查工作
4)、負責并協助有關酒店服務、實踐操作的員工培訓;
5)、負責會員卡的銷售和推廣;
6)、協助店長日常管理工作;
職位要求:吃苦耐勞,有團隊精神。有連鎖酒店經驗者優先錄用。

酒店店長

6000-10000元
2025-12-16
黃巧玲
崗位職責:
1、負責酒店運行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對各部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協調。
3、負責培訓所有員工,以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。
4、負責酒店的人力調度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。
6、負責做好酒店的出租率營收計劃并落實。
7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制酒店的各項費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。
10、監督各部門經理主管工作。
11、負責酒店的安全和消防工作。
12、負責酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經營環境。
13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
任職要求:
有中高端酒店任職管理經驗
約 3 個崗位
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梧州酒店經理招聘工資

¥ 3851
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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