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梧州績效招聘

桂聘提供2025年12月梧州績效最新招聘,長洲區(qū)33條萬秀區(qū)19條,平均工資約為5513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

水利水電工程師

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-11
黃勁
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)水利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與實(shí)施;
2. 參與河道治理、水庫建設(shè)與維護(hù);
3. 對現(xiàn)有水利設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化升級;
4. 解決水利項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)問題;
5. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
二、任職要求:
1. 年齡:3 5周歲以下
2. 水土保持、水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,持有相關(guān)證件者優(yōu)先;
3. 有1~3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有灌區(qū)、水庫樞紐、河道治理等設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生需本科及以上學(xué)歷;
4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 能夠熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
6. 有責(zé)任心,能夠承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
三、福利待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+證書補(bǔ)貼+工齡,購買社保
2. 福利:團(tuán)建、旅游、公司食堂午餐、員工宿舍
四、上班時(shí)間
上午:08:30~12:00,下午:14:30~18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
2025-12-11
徐玉娟
**高薪誠聘 | 食品飲料銷售總監(jiān),帶你玩轉(zhuǎn)快消品市場!**
**職位名稱**:食品飲料銷售總監(jiān)
**工作地點(diǎn)**:廣西(可接受全國優(yōu)秀人才)
**薪資待遇**:年薪25W-60W+(底薪+績效+年終獎(jiǎng),上不封頂!)
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**我們是誰?**
我們是一家快速成長的食品飲料企業(yè),專注于健康、創(chuàng)新和高品質(zhì)的產(chǎn)品,致力于為消費(fèi)者帶來美味與健康的雙重體驗(yàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,急需一位銷售大咖加入,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開疆拓土!
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**崗位職責(zé):**
1. 制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)全國市場的開拓與管理,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
3. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績和能力;
4. 分析市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài),制定針對性銷售策略;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和市場推廣活動(dòng);
6. 定期匯報(bào)銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落地執(zhí)行。
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**我們希望你:**
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上食品飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉快消品市場運(yùn)作模式,有豐富的客戶資源和渠道資源;
4. 具備出色的市場分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
5. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
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**期待與你一起,打造下一個(gè)爆款產(chǎn)品!**
·總賬會(huì)計(jì)(5K-7K)
-崗位職責(zé)-
-在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬、生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào)
-完成年度的申報(bào)工作
一一任職資格一一
有中級職稱,3年以上獨(dú)立全盤做賬報(bào)稅的中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有同行代賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-熟悉小規(guī)模,一般納稅人會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理,計(jì)稅申報(bào)處理
福利待遇
底薪+績效+豐厚獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常放假
2025-12-11
張老師
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。
薪資:底薪+高提成+社保+績效
2025-12-11
李凰群
裝卸工:月薪3500+績效提成,主要負(fù)責(zé)內(nèi)容:裝車卸車,貨物分揀.

主播

3000-8000元
2025-12-11
潘佳妮
福利待遇 1、底薪+績效+銷售提成+社保 2、各種節(jié)假日福利; 3、年假福利、生日等; 4、不定期各種團(tuán)建活動(dòng)或旅游。
2025-12-11
徐玉娟
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作
2025-12-07
冀燕飛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理銷售部人員業(yè)績; 2、合理制定公司月度任務(wù)并分配給銷售部人員; 3、收集多渠道資源,分析并挖掘新客戶; 4、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情; 薪酬待遇: 1、底薪+提成+績效
2025-12-07
黃鍵軍
招跨境電商客服 1、轉(zhuǎn)正后底薪2000+團(tuán)隊(duì)績效+全勤 2、不定期員工團(tuán)建、聚餐 3、寫字樓辦公環(huán)境舒適,獨(dú)立辦公桌 4、入職即安排專業(yè)培訓(xùn) 5、每周日休息 6、發(fā)薪日為每月10號 崗位職責(zé)

網(wǎng)店客服

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:10
2025-12-07
黃鍵軍
4、底薪+績效+全勤 工作時(shí)間:早上9: 00?18:00,中午有休息時(shí)間
2025-12-07
黃鍵軍
4、底薪+績效+全勤 工作時(shí)間:早上9: 00?18:00,中午有休息時(shí)間
設(shè)計(jì)和實(shí)施績效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1.
2025-12-07
朱芙榮
年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會(huì)開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效

渠道銷售

4000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-12-07
肖劍峰
薪資待遇: 績效、業(yè)績提成:上不封頂!根據(jù)銷售業(yè)績和個(gè)人貢獻(xiàn)獲得豐厚提成,收入與努力直接掛鉤。 綜合收入:勤奮努力的員工,綜合收入潛力巨大。
約 60 個(gè)崗位

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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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