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梧州開發(fā)專員招聘 logo

梧州開發(fā)專員招聘

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2025-12-16
蔣小姐
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商,挖掘市場產(chǎn)品,了解市場行業(yè)趨勢,貨比三家找到優(yōu)勢質(zhì)量和價格。
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商維護(hù),談判,產(chǎn)品更新,鞏固供應(yīng)鏈的穩(wěn)定發(fā)展。
3. 負(fù)責(zé)銷售訂單產(chǎn)品跟進(jìn)的把控,確保生產(chǎn)的質(zhì)量,時效,達(dá)成訂單的“三好”達(dá)標(biāo)率,高質(zhì)量,快速時效做貨,價格性價比優(yōu)勝。
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商售后,全面帶專員和助理維護(hù)供應(yīng)商和開發(fā)工廠,跟單。
5. 全面配合銷售工作,做共同營收。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 能夠熟練操作采購相關(guān)軟件和工具。
4. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
5. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決供應(yīng)商和客戶之間的問題。

商務(wù)專員

5000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-16
朱芙榮
1. 負(fù)責(zé)解答個人和公司經(jīng)營管理中經(jīng)濟(jì)糾紛等法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個體戶、個人進(jìn)行推廣(銷售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 公司提供資源,通過微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂)
3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休

市場開發(fā)專員

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-11
羅榮波
1.主攻方向為市場分析、市場細(xì)分、客戶分析、競爭分析、市場盤點(diǎn)、市場地圖、市場調(diào)研等市場開發(fā)工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為月薪加獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功項目案例。(公司會進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關(guān)市場開發(fā)方面的支撐工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。
2025-12-11
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
熟練操作阿里國際站平臺,起草信保訂單、發(fā)貨,客戶接待等; 3.利用阿里國際網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4.及時跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)客人的交易進(jìn)展情況,為客戶提供***的售后服務(wù),提高客戶滿意度; 5 …… 五、培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn); 晉升空間:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
約 4 個崗位
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