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梧州電子公司客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月梧州電子公司客戶經(jīng)理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)20條萬(wàn)秀區(qū)12條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
謝女士
崗位介紹:
1、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶、拓寬客戶渠道;
3、負(fù)責(zé)客戶的后期跟進(jìn)與維護(hù)工作,定期定量對(duì)有效客戶進(jìn)行拜訪;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2025-12-11
按單臺(tái)車型利潤(rùn)核算抽成
▲大專以上學(xué)歷,1年以上崗位經(jīng)驗(yàn);
▲對(duì)信息化、智能化、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運(yùn)作,具備系統(tǒng)集成類型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源;
崗位要求描述:
1、 配合業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前講解,根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)制作詳細(xì)解決方案及方案宣講、產(chǎn)品演示等;
2、 與客戶相關(guān)人員溝通,分析用戶需求,制定相應(yīng)的解決方案;維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)與客戶溝通項(xiàng)目進(jìn)度;
3、薪金待遇:2200 元基本工資、項(xiàng)目提成(視個(gè)人能力與勤勞有關(guān))、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、每周雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、年底獎(jiǎng)金;晉升資深項(xiàng)目經(jīng)理基本工資3200;晉升項(xiàng)目總監(jiān)基本工資4000。
4、福利:不定期舉辦各種娛樂(lè)、聚會(huì)活動(dòng)。科學(xué)的績(jī)效考核和崗位晉升機(jī)制,為員工提供公平公正的崗位晉升與薪資晉升機(jī)會(huì);
5、招2到4人,年齡不限。
▲大專以上學(xué)歷,1年以上崗位經(jīng)驗(yàn); ▲對(duì)信息化、智能化、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運(yùn)作,具備系統(tǒng)集成類型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源; 崗位要求描述: 1、 配合業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前講解,根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)制作詳細(xì)解決方案及方案宣講、產(chǎn)品演示等; 2、 與客戶相關(guān)人員溝通,分析用戶需求,制定相應(yīng)的解決方案;維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)與客戶溝通項(xiàng)目進(jìn)度; 3、薪金待遇:2200 元基本工資、項(xiàng)目提成(視個(gè)人能力與勤勞有關(guān))、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、每周雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、年底獎(jiǎng)金;晉升資深項(xiàng)目經(jīng)理基本工資3200;晉升項(xiàng)目總監(jiān)基本工資4000。...
約 4 個(gè)崗位
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梧州客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 52.9%
    3K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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