梧州咨詢公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月梧州咨詢公司培訓最新招聘,長洲區111條萬秀區63條,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
4000元2025-12-11
麥茵棋人事專員職位描述:
1、根據公司匹配的客戶資源,推廣公司業務,聯系企業老板促成合作;
2、了解產品知識、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉介紹客戶,建立良好的合作關系;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,增強客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業;
2、有銷售經驗優先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無責底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產假、節假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎培訓,培訓內容:會計業務基礎知識、業務流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務顧問 - 商務主管 - 商務經理- 商務總監 - 分公司經理 - 無限可能;
4、上班時間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國家法定節假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動等。 -
學習規劃師
6000-8000元2025-12-11
張老師學習規劃師
崗位職責:
1.定期參加***政策、產品知識、銷售技巧的培訓;
2.深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習方案;
3.定期回訪,提供專業的學習指導跟蹤服務;
4.根據公司整體要求,完成每月既定的銷售任務。??
任職資格:
1.大專以上學歷,專業不限,有銷售經驗或客戶服務經歷者優先;
2.熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰高薪;
3.具備團隊協作精神和良好的溝通能力.抗壓能力,形象氣質佳。 -
課程顧問
6000-8000元2025-12-11
張老師學習規劃師
崗位職責:
1.定期參加***政策、產品知識、銷售技巧的培訓;
2.深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習方案;
3.定期回訪,提供專業的學習指導跟蹤服務;
4.根據公司整體要求,完成每月既定的銷售任務。??
任職資格:
1.大專以上學歷,專業不限,有銷售經驗或客戶服務經歷者優先;
2.熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰高薪;
3.具備團隊協作精神和良好的溝通能力.抗壓能力,形象氣質佳。 -
儲備干部
6000-8000元2025-12-11
張老師崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃 …… 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求 -
運營店長
5000-7000元2025-12-11
12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 …… 14、定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議 -
銷售主管
5000-10000元2025-12-11
麥茵棋人事專員2.負責銷售培訓工作、對銷售產品、溝通及技巧培訓。 -
商務顧問
3000-8000元2025-12-11
麥茵棋人事專員福利待遇: 1、基本工資:無責任底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內容:代賬業務基礎知識、業務流程、技巧; 3、 …… 正式員工享有婚假、產假、生日福利、節日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及運動會、春節年會等。 -
AI督學教練老師
2000-7000元2025-12-11
黃老師負責學生AI智習室督學和家長溝通等,帶薪培訓,有能力可升為店長/合伙人。 22-38歲,大專及以上學歷,性格開朗,有親和力,有一定溝通能力,學習能力。面向有責任心、有執行力的人士發出邀請。短期勿擾! -
管理培訓生
8000-10000元2025-12-11
張老師崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃 …… 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求
約 9 個崗位
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