梧州長洲區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月梧州長洲區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳主管
3000-4000元2025-12-16
黃巧玲?崗位職責(zé)?:
1?.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?,確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)行。
?2.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)款項(xiàng)的正常收取?,確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。
?3.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計(jì)?,包括應(yīng)收賬款的核對、跟進(jìn)與確認(rèn)。
4?.負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?,提升員工的服務(wù)意識(shí)和禮貌儀容儀表,維護(hù)酒店形象。
? 廉潔自律?,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
? 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護(hù)工作?,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?
?任職要求?:
?1.中專或以上學(xué)歷?,品貌端正,口齒伶俐。
2?.1年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)?,有類似經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可放寬。
3?.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)?,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
4?.責(zé)任心強(qiáng)?,能夠以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明? -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-12-16
岑學(xué)杰工廠渠道銷售經(jīng)理
崗位福利: 提升人脈圈子,接觸頂層成功人士,管道收益。
任職要求: 努力上進(jìn) 有責(zé)任心 服從上級安排 要求有C牌駕駛證
崗位職責(zé): 開發(fā)及維護(hù)新老客戶
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有無經(jīng)驗(yàn)都可 一對一培訓(xùn)輔導(dǎo)陪跑 -
煉鋼小爐長
10000-15000元2025-12-16
江先生一、崗位職責(zé)
1. 完成公司下達(dá)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到廠部要求;
3. 負(fù)責(zé)組織LF爐周會(huì)及日常會(huì)議,針對問題提出改正措施;
4. 建議原輔材料采購,采購質(zhì)量數(shù)量滿足生產(chǎn)工藝要求。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)鋼水質(zhì)量問題,根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況請示廠長調(diào)整原料結(jié)構(gòu),確保產(chǎn)品合格率。
二、崗位要求
1. 冶金專業(yè)、中專以上學(xué)歷;
2. 5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 接受過鋼鐵冶煉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、安全法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);熟悉鋼鐵冶煉行業(yè)流程等相關(guān)技能。 -
實(shí)習(xí)生
2000-5000元2025-12-16
冀燕飛福利待遇: 1、底薪+全勤獎(jiǎng)100+提成+獎(jiǎng)金; 2、節(jié)日禮品,生日補(bǔ)貼,集體旅游,春節(jié)帶薪休假和春節(jié)利是等多項(xiàng)福利; 3、新員工入職,提供上崗培訓(xùn),有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作 環(huán)境。 -
市場推廣
3000-6000元2025-12-16
農(nóng)長發(fā)2,負(fù)責(zé)對已經(jīng)簽約商戶/個(gè)人上門安裝設(shè)備調(diào)試,對商戶端培訓(xùn)。 3,維護(hù)已安裝的設(shè)備,處理售后問題。 4,薪資待遇,底薪3.5K+補(bǔ)貼+提成+五險(xiǎn)一金綜合工資7k-15k。 -
保潔員
2000-3000元2025-12-16
徐麗梅【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清理; 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),勤勞樸實(shí),任勞任怨 3、身體健康,品行端正,不貪小便宜 【薪資待遇】 1、無責(zé)底薪2500元/月 2、帶薪培訓(xùn) 3、包食宿:豐富的三餐 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-12-16
歐姐2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理 4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施 5、銷售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核 -
餐飲店長
4000-6000元2025-12-16
趙百科管理門店日常運(yùn)營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)工作 -
人事專員
3000-4000元2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn) …… ,業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 -
酒店店長
6000-10000元2025-12-16
黃巧玲3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 -
化驗(yàn)室主管
8000-10000元2025-12-16
江先生3.接受過精密儀器應(yīng)用管理、化驗(yàn)員資格等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);熟悉本行各類原材料化驗(yàn)或?qū)Ω黝愒牧闲阅芰私庀嚓P(guān)技能。 4.精通化學(xué)分析基本操作技能,熟悉常規(guī)儀器及相關(guān)項(xiàng)目大型儀器的操作。 -
倉庫主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-12-16
江先生3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫。 -
人事專員
3000-4000元2025-12-16
江先生入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核 …… 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動(dòng)豐富 -
藥店店長
5000-6000元2025-12-11
鐘麗珊2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月; 福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn) -
連鎖藥店店長
5000-6000元2025-12-11
鐘麗珊負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求: 1.
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