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梧州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年12月梧州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)2條岑溪市2條,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:6
2025-12-16
柳朝陽(yáng)
任職要求:
1、年齡35-45歲,大專學(xué)歷以上,熱能與動(dòng)力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、從事10年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、了解陶瓷企業(yè)各生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作流程與操作;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)開(kāi)展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計(jì)劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo);
2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問(wèn)題;
4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)偏差,確保公司目標(biāo)的達(dá)成;
5、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施;
6、監(jiān)控物料損耗情況,指導(dǎo)開(kāi)展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況;
7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況;
8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn);
9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作,為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持;
10、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)電主任

15000-23000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
柳朝陽(yáng)
任職資格:
1、年齡32-45歲,本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、擁有專業(yè)的電氣及設(shè)備理論知識(shí),具備建筑陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)作、維修、保養(yǎng)及管理知識(shí);
4、熟悉工廠設(shè)備分布,掌握陶瓷生產(chǎn)安全知識(shí);
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理及各類設(shè)備的性能及參數(shù)。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo),并編制部門工作計(jì)劃;
3、參與討論、確定部門績(jī)效指標(biāo),進(jìn)而推進(jìn)其達(dá)成,并根據(jù)需要編制階段性部門績(jī)效分析報(bào)告;
4、開(kāi)展高壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng);
5、低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作;
6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度;
7、每月巡查全廠設(shè)備,及時(shí)下發(fā)問(wèn)題的設(shè)備整改通知書,并全程跟蹤落實(shí);
8、定期抽檢下屬維修記錄,指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄;
9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的5S工作。
10、審核各類設(shè)備的申購(gòu)申請(qǐng)以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄;
11、協(xié)助車間開(kāi)展設(shè)備使用及安全培訓(xùn);
12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。
13、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-12-11
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過(guò)程中,客戶的投訴以及異議的處理;
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃;
1、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)類或國(guó)際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);
2、英語(yǔ)水平四級(jí)以上,有良好的信函書寫和口語(yǔ)能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上;
3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo);
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo),有強(qiáng)烈的事業(yè)心
2025-12-11
蘇海東
2.分配前臺(tái)每天的工作任務(wù),定期給前臺(tái)培訓(xùn)接待禮儀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)! 3.及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 …… 4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作,提高客戶滿意度。 要求:1年以上前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)能力好。
2025-12-11
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),擔(dān)任所組建團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模; 3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)
約 5 個(gè)崗位
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