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梧州培訓管理招聘 logo

梧州培訓管理招聘

桂聘提供2025年12月梧州培訓管理最新招聘,長洲區49條萬秀區27條,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-11
蘇海東
前臺主管(4k-6k)
1.管理、監督部門日常工作,進行前臺人員排班工作。
2.分配前臺每天的工作任務,定期給前臺培訓接待禮儀,工作認真負責!
3.及時了解員工的思想動態,正確引導,必要時向上級領導報告。
4.負責檢查、督導本部門員工的儀容儀表、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
5.配合協調相關部門服務工作,提高客戶滿意度。
要求:1年以上前臺主管經驗優先,溝通表達能力強,反應能力好。
2025-12-11
麥茵棋
人事專員
1.負責團隊管理,每月初根據公司制定目標制定月銷售計劃,進行合理分配及管理,帶領團隊完成任務。
2.負責銷售培訓工作、對銷售產品、溝通及技巧培訓。
2025-12-11
馮女士
行政
一、崗位職責?
1、獨立制定新媒體年度 / 季度運營計劃,涵蓋內容、活動、投放、渠道等全維度策略,驅動品牌認知度與銷售目標雙提升。?
2、統籌微信、抖音、視頻號等平臺運營,定制差異化打法,實現粉絲增長、內容傳播、流量轉化等核心指標突破。?
3、圍繞大米產品核心優勢,策劃并落地烹飪教程、產地溯源、品牌故事等優質內容,塑造 “原生態、信賴感” 品牌形象。?
4、管理主播、中控等團隊成員,制定考核標準,開展培訓指導,打造高效能新媒體運營團隊。?
5、對接 MCN 機構、KOL 達人等外部資源,拓展品牌傳播邊界,提升市場影響力。?
6、負責公司小程序商城的運營和維護,優化推廣策略。
7、完善微信會員群運營體系,策劃專屬活動,提升用戶粘性與復購率,沉淀高價值私域流量。?
二、任職要求?
1、2年以上新媒體運營經驗,有案例者優先。?
2、精通短視頻腳本策劃、微信私域運營、抖音算法,熟練使用數據分析工具;具備拍攝剪輯、直播策劃、社群運營能力者更佳。?
3、擅長文案撰寫,擁有敏銳的市場洞察力與創新思維,能將農產品故事化表達。?
4、具備優秀的溝通協調能力,可高效推動跨部門合作,保障項目順利落地。?
5、年齡25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、電子商務等相關專業優先。?

體驗顧問

3000-4000元
2025-12-11
一、崗位描述 負責梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作 二、要求: 1)18-35歲,初中以上學歷; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強; …… 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業操守; 三、薪資:底薪+提成+獎金(多賣多得)。 …… 節假日福利+員工培訓;每月15號發薪。 四、工作區域:梧州市區、蒼梧、旺甫
2025-12-11
OPPO手機中高層管理人才梯隊儲備 負責OPPO手機梧州地區運營維護,銷售回款,品牌建設、團隊打造等工作
2025-12-11
梁經理
稅務工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則; 3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析; 4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報; 5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練 …… ; 6、依據費用管理規定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題; 8、協調對外審計,提供所需財會資料。

噴油機修主任

6000-8000元
梧州-蒼梧縣 1人 瀏覽:3
2025-12-11
鄧曉生
1、制訂及完善噴油機修組管理制度、工作流程和工作標準,監督、檢查執行情況; 2、負責噴油機修組管理及調配,員工工作的合理安排、指導、培訓和考核 3、負責生產夾具計劃安排,生產現場管理,協調內外資源、 …… 提高生產效率: 4、負責產品質量保證,主導品質改善,提升產品質量 5、監督生產設施、設備的合理利用、維護保養,以及材料等物資供應情況,管控生產成本 6、負責安全生產和勞動紀律管理,嚴格監督操作規程的執行
2025-12-11
鄧曉生
不違章操作; 4、在生產過程中無論發生任何重大問題,應立即采取有效措施積極處理應對,并及時向上級領導如實匯報; 5、負責車間產品統計; 5.維護正常的生產秩序及環境秩序,聽從領導正確的指揮,服從管理 …… ,嚴格遵守管理規范的要 求 7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉崗員工進行崗位職責、操作技能、作業規范的培訓;

噴油車間主任

8000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 瀏覽:8
2025-12-11
鄧曉生
1.管理公司噴油部的日常工作、生產安排和技術提升,實現產品質量穩定、生產效率提升、日常管理規范、準時完成生產,提升團隊整體管理和技術能力。 …… 3.結合公司體系管理標準和客戶評審要求,不斷完善和落實執行各項管理制度;加強內部合規和質量方面的培訓和實際考核,確保產品質量穩定、生產過程安全合規。 4.
2025-12-11
楊靖
多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創業成功; 2.一對一幫扶系統:合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持。 4.
2025-12-11
馮宇霞
負責動物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發疾病及疫情;及時總結飼養場動物的發病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報告、解剖報告,上報主管領導簽字留檔; 3)負責獸醫治療室的管理 …… ,衛生消毒,儀器養護;藥房的管理,藥品采購計劃,藥品出入庫登記,藥品月度盤點; 4)配合完成公司各項檢疫任務,包括采血、分析等; 5)針對動物疾病早期發現,制定并實施針對飼養員工及相關部門人員的培訓計劃

獸醫技術員

3000-6000元
2025-12-11
馮宇霞
負責動物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發疾病及疫情;及時總結飼養場動物的發病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報告、解剖報告,上報主管領導簽字留檔; 3)負責獸醫治療室的管理 …… ,衛生消毒,儀器養護;藥房的管理,藥品采購計劃,藥品出入庫登記,藥品月度盤點; 4)配合完成公司各項檢疫任務,包括采血、分析等; 5)針對動物疾病早期發現,制定并實施針對飼養員工及相關部門人員的培訓計劃
2025-12-11
張志恒
通過專業講解新能源汽車技術優勢(如續航、充電服務、智能配置等)促進成交? 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系? 業務流程管理 …… /節假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓 …… 、管理崗晉升通道? ?
2025-12-11
張志恒
通過專業講解新能源汽車技術優勢(如續航、充電服務、智能配置等)促進成交 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系 業務流程管理 …… 適應周末/節假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓 …… 、管理崗晉升通道
2025-12-11
陳小姐
業績優秀者有機會參加廠家研修和額外獎勵 3、五險一金/帶薪年假/過節福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業經驗,銷冠級別,擔任經理、主管職位優先 2、熟悉各項新能源銷售業務,全面負責新品牌的整體運營管理 …… 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡、性別不限 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理
約 95 個崗位
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