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梧州培訓管理崗招聘 logo

梧州培訓管理崗招聘

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梧州-長洲區 20人 電子 化學 進出口 瀏覽:33
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
6小時前
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;

普工/操作工

5000-8000元
梧州-長洲區 20人 電子 化學 進出口 瀏覽:23
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
6小時前
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
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?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
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?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費報銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮郁南產業轉移工業園辦公樓三樓327室?1
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我們誠邀廣西求職者加入,攜手開啟職業新篇章!
梧州-長洲區 10人 電子 化學 進出口 瀏覽:88
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  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
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6小時前
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃住)
?應聘方式?
?報名聯系?:黎經理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
2025-12-11
張志恒
通過專業講解新能源汽車技術優勢(如續航、充電服務、智能配置等)促進成交? 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約? 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系? 業務流程管理 …… /節假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓 …… 、管理晉升通道? ?
2025-12-11
張志恒
通過專業講解新能源汽車技術優勢(如續航、充電服務、智能配置等)促進成交 主導試駕服務,解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯系 業務流程管理 …… 適應周末/節假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構:無責任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎保障:五險、餐補、帶薪年假、節日福利 成長支持:新能源技術培訓、銷售技巧培訓 …… 、管理晉升通道
約 5 個崗位
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