梧州長(zhǎng)洲區(qū)企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年12月梧州長(zhǎng)洲區(qū)企業(yè)文化最新招聘,更多企業(yè)文化企業(yè)文化專員企業(yè)文化助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營主管
5000-8000元21小時(shí)前
職位描述:
1、負(fù)責(zé)門店籌備、開業(yè)準(zhǔn)備工作,配合前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)裝修、手續(xù)報(bào)批;
2、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營規(guī)劃、預(yù)算費(fèi)用編制;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、人員招募、團(tuán)隊(duì)組建;
4、負(fù)責(zé)編制規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
5、對(duì)銷售收入、毛利率、線上銷售占比等門店整體經(jīng)營性指標(biāo)負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營成本控制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上連鎖店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉連鎖行業(yè)的運(yùn)營模式和市場(chǎng)環(huán)境;
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和銷售策略制定能力;
6、具備良好的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);
7、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念。
崗位福利:5000-8000,單休,社保,節(jié)日福利 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-12-16
冀燕飛崗位職責(zé):1.宣傳和貫徹公司企業(yè)文化和規(guī)章制度,做好上傳下達(dá)工作,并組織施工;2.檢查和監(jiān)督工程部各項(xiàng)工作流程.標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范和制度的執(zhí)行狀況,并做反饋及協(xié)助修改;3.掌握和了解各工地施工情況及實(shí)際承接能力,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,做好工程計(jì)劃.安排。4.與項(xiàng)目文員溝通配合,做好材料備貨.款項(xiàng)支付報(bào)備.工程量監(jiān)控核對(duì).工期延期審核及異常處理工作5.及時(shí)處理客戶反饋的問題;
任職資格:1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑.土木.工民建類相關(guān)專業(yè);2.1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有助理工程師資格者優(yōu)先;3.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理.有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn).認(rèn)真負(fù)責(zé) -
人事專員
3000-4000元2025-12-16
江先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等;
4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度;
5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作;
6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn);
3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好;
4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代;
5、具備助理人力資源管理師資格證 。
福利待遇:
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2、購買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現(xiàn)代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多
7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師
8、公司文化活動(dòng)豐富 -
客戶經(jīng)理助理
3000-8000元2025-12-11
潘佳妮績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì) 作為銷售人員一切以業(yè)績(jī)說話,公司一直以“極創(chuàng)意·正能量”作為企業(yè)文化
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