梧州人員招聘
桂聘提供2025年12月梧州人員最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)46條萬秀區(qū)38條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)文員
3000-4000元2025-12-16
蘇生工作職責(zé):
1、每天收集尾查報(bào)告進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,統(tǒng)計(jì)每天的返工比例,反應(yīng)車間品質(zhì)情況,以便能控制車間的質(zhì)量問題并及時(shí)跟進(jìn)和改善;
2、每月統(tǒng)計(jì)車間返工率及尾期翻箱記錄,交予工資核算員扣減工資;
3、每月統(tǒng)計(jì)尾查計(jì)件成品,交予工資核算員核算工資;
4、分發(fā)生產(chǎn)制造單及資料給部門相關(guān)人員;
5、保存、整理本部門的相關(guān)資料;
6、所有車間正確貨辦的收發(fā)記錄;
7、按時(shí)完成上級(jí)安排的其他的任務(wù)。
工作要求:
1、熟練操作辦公軟件,如Word、Excel等;
2、反應(yīng)敏捷及對(duì)數(shù)字較為敏感;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備高度的責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的抗壓性,適應(yīng)加班。
薪酬待遇:
購買五險(xiǎn),包住,伙食補(bǔ)貼等。 -
倉庫主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-12-16
江先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。
2、 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3、負(fù)責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估。
5、負(fù)責(zé)與其他工作組工作銜接的協(xié)調(diào)及配合工作。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法。
7、負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達(dá)公司或部門的重要會(huì)議內(nèi)容或其他工作制度。
8、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
10、 認(rèn)真完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專畢業(yè)及以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件;
2、2年以上的倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序;
3、執(zhí)行能力強(qiáng),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-12-16
安佰才崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司招聘,每月人員考勤工作;
2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合總公司做好行政人事方面的工作;
5、協(xié)助做好公司日常接待工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它行政工作。
任職要求:
1、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專及本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,為人親和力強(qiáng)、情商高;
3、熟練Office等辦公軟件,具有一定的文字寫作能力;
4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的加班和工作壓力;
5、行政崗位涉及日常接待工作,需要輪值加班,能接受者歡迎來聊 -
項(xiàng)目工程師
7000-10000元2025-12-16
安佰才4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、性格開朗、工作執(zhí)行力強(qiáng),有良好的自律性,有規(guī)范性的組織紀(jì)律性; 5、能獨(dú)立解決工作中的問題,有吃苦耐勞精神,熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件 6、外地可駐場(chǎng)人員優(yōu)先考慮 -
營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2025-12-16
董新立人員管理培訓(xùn)。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-12-16
婁生《麗楓酒店梧州店》招聘 酒店會(huì)計(jì):2名 學(xué)歷:大專以上 年齡:25-50歲, 待遇:工資***,月休6天 有初級(jí)會(huì)計(jì)證及行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先 辦公地址:國(guó)龍財(cái)富中心或酒店 聯(lián)系人:郭經(jīng)理** -
人事主管
4000-5000元2025-12-16
劉小姐2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 -
法務(wù)專員
5000-7000元2025-12-16
李小姐對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持; 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任 -
梧州制藥副總經(jīng)理(法務(wù)合規(guī)方向)
35000-55000元2025-12-12
覃經(jīng)理HR,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案并推動(dòng)實(shí)施;統(tǒng)籌公司重大訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理,選擇外部合作律所,指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)參與案件辦理,最大限度降低公司損失,維護(hù)公司合法權(quán)益; 5.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部門的團(tuán)隊(duì)搭建、人員配置與梯隊(duì)建設(shè) -
餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元2025-12-11
杜勇負(fù)責(zé)門店出品,服務(wù),清潔,人員,物料,安全,營(yíng)銷等工作 -
設(shè)備維護(hù)技師(機(jī)修)
5000-6000元2025-12-11
陸宏達(dá)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; 3、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全、技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試; 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持 -
餐廳經(jīng)理
5000-6000元2025-12-11
齊超宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營(yíng),制定人員排班與考核方案 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
5000-6000元2025-12-11
張老師8、負(fù)責(zé)各公司的費(fèi)用報(bào)銷審核,與報(bào)銷人員溝通報(bào)銷注意事項(xiàng) 明確公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出、列支及報(bào)銷具體 辦法,審核各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷,對(duì)于不合理、不合規(guī)的費(fèi)用一律不給予報(bào)銷,嚴(yán)格執(zhí)行公司費(fèi)用報(bào)銷管理辦 法,指導(dǎo)員工 -
汽車修理大工
5000-6000元2025-12-11
粟合歡崗位職責(zé):汽車維修 使用工、夾、量具和儀器儀表、檢修設(shè)備,維護(hù)、修理和調(diào)試汽車及特種車輛的人員。 -
車間鈑噴主管
7000-10000元2025-12-11
龍女士職位介紹 1、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督本部門對(duì)設(shè)備及工具的維護(hù); 2、負(fù)責(zé)部門車輛鈑噴維修進(jìn)度和質(zhì)量管控,對(duì)本部門員工嚴(yán)格遵守鈑噴流程負(fù)責(zé),對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修并對(duì)維修中的車輛安全負(fù)責(zé); 3
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